根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数范围（3131元至5218元），27100元明显高于该范围上限。27100元对应的医保缴费基数应属于 三档 。
具体说明如下：
基数范围划分
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
27100元所属档位
由于27100元远超二档上限5218元，且三档基数与二档相同（均为5218元），可推断该基数属于三档。
建议通过蚌埠市医保局官方渠道进一步核实具体政策细节。
安徽蚌埠医保基数26500属于基本医疗一档 ，该档位适用于月收入较高的职工群体，缴费比例较高但保障范围更全面 ，包含个人账户和更优的门诊报销待遇。 档位判定依据 医保基数26500元远超当地职工月平均工资（以5218元为参考值），符合一档“高收入群体”的划分标准。一档缴费基数通常为实际工资，且不设上限，而二档、三档的基数通常与社平工资挂钩。 缴费与待遇特点 缴费比例 ：单位承担6%+个人2%
安徽蚌埠医保基数26400元是指灵活就业人员参加职工基本医疗保险和大额医疗费用补助的总缴费金额。这一金额由职工基本医疗保险缴费241.14元/月和大额医疗费用补助23.44元/月两部分组成，总计264.58元/月。 分点解析 医保基数的组成 职工基本医疗保险缴费：241.14元/月。这是灵活就业人员参加医保的基础费用，用于保障基本医疗需求。 大额医疗费用补助：23.44元/月
根据2024年蚌埠市医保缴费基数标准，26400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，蚌埠市2024年该基数为5218元。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，二档的缴费比例相对较高，适用于收入水平中等的群体。 其他相关说明 基本医疗一档和三档的缴费基数分别为3131元和5218元，26400元介于两者之间，故属于二档。
职工月均工资 安徽芜湖医保基数26300元，通常指该地区医保缴费基数标准，具体含义如下： 基本定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 芜湖地区标准 根据2024年最新政策，安徽芜湖医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数为26300元，可能处于上下限之间，具体需结合芜湖当年实际工资水平判断。 计算方式
根据2024年蚌埠市医保缴费基数标准，26300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，蚌埠市2024年该基数为5218元。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，二档的缴费比例相对较高，适用于收入水平中等的群体。 其他相关说明 基本医疗一档和三档的缴费基数分别为3131元和5218元，26300元介于两者之间，故属于二档。
安徽蚌埠医保基数26200元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，通常对应参保人工资收入或当地社平工资的300%上限标准 。这一数值直接影响单位和个人医保缴费金额的计算，基数越高，医保待遇的报销上限和账户划拨金额通常也更高 。 基数含义与计算逻辑 医保缴费基数是根据职工上年度月平均工资或当地社平工资的60%-300%范围核定
安徽蚌埠医保基数26200属于第二档 缴费标准。该基数适用于当地在岗职工月平均工资的60%-300%区间，具体分档情况如下： 缴费基数范围 蚌埠市医保缴费基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，2024年度基数下限为60%（约4189元/月），上限为300%（约20943元/月）。26200元为年度基数 ，折算月基数约2183元，实际按60%比例计算后仍处于第二档区间
安徽蚌埠医保基数26100元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴医保费用。 这一数值通常与全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，关键点包括：基数决定缴费金额上下限、个人账户划入比例2%、单位按8%比例缴纳 ，且实际缴费需根据工资水平调整（低于60%按下限缴，高于300%按上限缴）。 基数来源与计算逻辑 26100元是年度基数
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数范围（3131元至5218元），24100元属于较高缴费基数区间，具体档次如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充：0.1% 生育医疗：0
安徽蚌埠医保基数26000元属于较高水平，具体说明如下： 缴费基数上限参考 安徽蚌埠市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若2024年蚌埠市在岗职工月平均工资为8666.67元（26000÷3≈8666.67），则26000元已接近或超过上限。 实际缴费情况 若参保人月工资超过上限，通常按上限标准缴费，即2024年蚌埠市医保基数为8666.67元。 若26000元为实际工资
安徽蚌埠医保基数27600是指当地职工医疗保险的缴费基准值，单位和个人均按此基数乘以固定比例计算每月医保费用 。例如，若单位缴费比例为6%，个人为2%，则单位月缴1656元（27600×6%），个人月缴552元（27600×2%）。这一基数直接影响医保账户入账金额及报销待遇水平。 核心要点解析： 基数含义 ：27600是蚌埠市规定的年度医保缴费基准，通常参考上年度职工平均工资确定
一档 安徽蚌埠市2022年个人参加职工医保的缴费基数及档次如下： 缴费基数范围 以2022年蚌埠市职工平均工资5218元为基准，个人缴费基数通常为实际工资收入，但需满足以下条件： 若个人工资高于当地职工平均工资300%，则按300%基数缴费； 若低于60%，则按60%基数缴费。 缴费档次划分 蚌埠市职工医保分为 一档、二档、三档 ，具体比例如下： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%
安徽蚌埠医保基数27800属于第二档 ，这是根据当地医保缴费基数上下限划分的档次。蚌埠医保缴费基数通常分为三档，具体划分依据为：第一档为下限（60%社平工资），第二档为基数范围内标准值，第三档为上限（300%社平工资） 。 档次划分标准 蚌埠医保基数以当地上年度社平工资为基准，27800元处于60%-300%区间内，符合第二档标准。若低于60%社平工资则归为第一档
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数范围（3131元至5218元），27900元明显高于该范围上限。27900元对应的医保缴费基数档位需参考更高级别的标准。 由于搜索结果中未提供超过5218元档次的划分信息，建议直接咨询蚌埠市医保部门或通过官方渠道获取最新政策，以确认27900元具体属于哪一档及对应缴费比例
安徽蚌埠医保基数27900元是指2024年度蚌埠市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年度蚌埠市医保基数为27900元，意味着参保人及单位以此为标准计算医保费用。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间
一档 根据安徽省蚌埠市2024年6月18日发布的权威信息，医保缴费基数档次划分如下： 蚌埠医保缴费基数档次 安徽蚌埠市医保缴费基数共分为 四档 ，具体如下： 最低档 ：养老缴费基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为80%； 第二档 ：养老、医疗缴费基数均为80%； 第三档 ：养老、医疗缴费基数均为100%； 第四档 ：养老、医疗缴费基数均为120%。 8000元基数的对应档次
安徽蚌埠医保基数28000是指单位参保职工的医保缴费基数上限标准。这一标准根据安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资确定，并适用于2023年度的职工基本医疗保险缴费。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的依据，直接关系到单位和个人每月需缴纳的医保费用。医保基数通常设有上下限，确保缴费金额的公平性和合理性。对于单位参保职工，医保基数上限为28000元/月
安徽蚌埠医保基数28100元属于最高档。 医保缴费基数档次划分 医保缴费基数通常根据上年度社会平均工资的一定比例来确定，一般分为四个档次：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。 最低档（40%） ：缴费基数是上年社会平均工资的40%，适合预算有限的朋友。 一档（60%） ：缴费基数是上年社会平均工资的60%，相对适中。 二档（80%）
缴费基数 安徽蚌埠医保基数27100元是指2024年度蚌埠市医保缴费的计算基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人或单位医保缴费金额的基础，通常与参保人的工资收入相关。蚌埠市2024年度医保基数为27100元，用于确定个人缴费比例及单位缴费总额。 计算规则 个人缴费 ：以2024年蚌埠市在岗职工月平均工资为基准，个人缴费比例一般为8%（具体以当年政策为准）。 - 单位缴费
安徽蚌埠医保基数28200元属于最高档（上限档） ，超出2024年规定的21133元/月上限标准，实际按上限执行。关键点 ：该基数适用于高收入群体，需按上限缴纳并补缴差额，且大额医疗补助费用同步调整。 基数档次划分依据 ：2024年蚌埠医保缴费上限为21133元/月（下限4227元/月），28200元远超上限，系统自动调整为最高档。灵活就业人员若选择此基数
