安徽蚌埠医保基数10400元对应职工医保第二档，适用于上年度月平均工资处于本地区社平工资60%-300%区间的参保人员。该基数直接影响单位和个人医保缴费金额，具体计算方式为：单位缴费比例为8%-9%（约832-936元/月），个人缴纳比例为2%（208元/月），合计月缴费额约1040-1144元。

分档依据与蚌埠本地政策

1. 基数分档标准

   • 医保缴费基数通常以本地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，划分为三档：
     • 第一档（下限）：社平工资的60%
     • 第二档（常规区间）：社平工资60%-300%
     • 第三档（上限）：社平工资的300%
       以2024年蚌埠市社平工资约6000元推算，10400元处于第二档区间（3600元-18000元）。

2. 适用范围与影响

   • 适用人群：企事业单位职工、灵活就业人员选择该基数参保。
   • 缴费差异：基数越高，医保个人账户划入金额及报销比例越高。例如，10400元基数下，个人账户月入约416元（含单位缴费部分的30%划入），高于低档基数参保者。

3. 调整与确认方式

   • 基数每年由社保部门根据统计数据更新，企业需在每年6-7月申报。
   • 参保人可通过皖事通APP-医保查询模块或蚌埠市医保局官网核准确认当前基数档位。

提示：医保基数与待遇直接挂钩，建议参保单位及个人定期核对缴费明细，确保基数申报准确。灵活就业人员可根据经济状况在60%-300%范围内自主选择档位，低收入者可选择下限以减轻负担。