安徽蚌埠医保基数5900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，‌直接决定了个人和单位的医保缴费金额‌。该基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资设定，‌2025年蚌埠职工每月医保个人需缴纳2%（118元），单位缴纳8%（472元）‌，缴费比例固定但基数每年调整。

1. ‌基数确定依据‌
   蚌埠医保基数5900元来源于统计部门公布的2024年全市职工月均工资数据，通常按60%-300%范围划定。2025年执行此标准，既符合安徽省统一要求，也体现地区经济水平。

2. ‌个人缴费计算方式‌
   职工按基数2%缴纳医保，月缴5900×2%=118元，直接从工资扣除。灵活就业人员可选择按此基数5.5%（324.5元）全额自付，享受同等报销待遇。

3. ‌单位缴费责任‌
   用人单位需承担基数8%的费用（5900×8%=472元/人/月），这部分资金进入医保统筹账户，用于住院报销等公共支出。依法缴费可避免企业被列入社保失信名单。

4. ‌待遇挂钩机制‌
   基数高低影响医保个人账户划入金额（45岁以下按2.5%、45岁以上按3.5%比例计入），也关联住院报销上限。基数提升后，蚌埠职工年度统筹基金支付限额同步提高至55万元。

5. ‌特殊群体政策‌
   退休人员按养老金或基数80%（4720元）核定缴费，低保对象等困难群体享受财政补贴，个人最低仅需缴纳基数0.5%（29.5元）。

医保基数调整需关注每年7月蚌埠人社局公告，新入职员工按首月工资核定缴费标准，跨年度换工作可能涉及补差。保持连续缴费才能享受门诊共济、慢病补助等延伸福利。