安徽合肥医保基数28200元属于最高档（第三档），超出2024年规定的缴费基数上限21133元，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。
缴费基数划分标准：合肥职工医保基数分为三档，以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围。2024年基数下限为4227元，上限为21133元。若工资高于上限（如28200元），则按上限21133元作为缴费基数，归入最高档。
缴费比例与待遇：
实际应用示例：
提示：医保基数每年调整，建议通过合肥市人社局官网或12333热线核实最新标准。
第二档 根据安徽省2024年社保基数政策，医保缴费基数分为四档，具体如下： 最低档（40%） 养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。 第二档（60%） 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥医保基数26600元属于 第二档 ，即养老
安徽合肥医保基数27500元是指职工医疗保险的缴费基数上限，即2025年合肥市职工月工资收入超过27500元的部分不计入医保缴费基数，企业和个人按此基数上限缴纳医保费用。 这一数值是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定的，直接影响高收入群体的医保缴费金额及待遇水平。 缴费基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月工资为基准
安徽合肥医保缴费基数27500元属于最高缴费档次（300%档） ，对应合肥市上年度城镇单位就业人员月平均工资的300%。该档次适用于收入较高的参保群体，缴费金额和医保待遇均为最高标准。 医保基数分档规则 安徽省医保缴费基数通常按上年度全省城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划分，合肥市执行三档制： 最低档 （60%）：约5500元/月（适用于低收入或灵活就业人员）； 基准档 （100%）
安徽合肥医保基数27400元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人工资收入的计算依据 。这一数值通常与当地社平工资挂钩（约为月均2283元），关键作用在于确定医保缴费金额上下限 ：工资低于基数60%按最低标准缴，高于300%按最高标准缴，确保公平性。以下分点解析： 基数本质 ：27400元是年度基准值，用于计算每月医保缴费额
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27400元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数27300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费比例。合肥2024年度基数为27300元，意味着2023年12月前12个月工资性收入平均值为该数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%（具体以当年政策为准）。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27300元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥的医保基数27200元可能是指2025年度合肥职工医保月缴费基数的上限。2025年合肥社保缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。27200元可能是根据2024年度合肥市在岗职工平均工资计算得出的上限值。 具体的缴费基数和比例如下： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数26400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数26400元明显高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数27100是指合肥市职工医保的缴费基数上限为27100元/月 ，这个数字直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，也与医保待遇和报销比例挂钩 。以下是具体解析： 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费的基准，合肥职工医保按基数的2%（个人）和8%（单位） 缴纳。例如，若实际工资低于27100元，按实际工资计算；若高于27100元，则按27100元封顶缴费。
安徽合肥医保基数28,700元是指2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的60%-300%的浮动范围，由用人单位和职工共同选择。2024年度合肥医保基数28,700元即为该年度职工月平均工资的基准值。 计算方式 2024年度合肥职工月平均工资为28,620元（28,700元为四舍五入后的结果）。
安徽合肥医保基数28800元对应第三档（100%档位） ，属于较高缴费标准，适用于高收入群体。该档位医保待遇覆盖住院、门诊及大病医疗，报销比例优于低档，同时需承担更高的个人缴费金额。 档位划分依据 ：合肥医保缴费基数通常按上年度省平工资的百分比划分，28800元（月均2400元）符合100%档位的基数范围，与当前政策中“三档（100%）”的基数设定一致。 缴费比例与金额
基础工资 安徽合肥医保基数28,200元通常指参保人员个人缴费基数，其含义及计算方式如下： 基本含义 28,200元是合肥地区医保个人缴费的基数金额，用于计算医保个人应缴纳的费用。 计算依据 该基数可能为参保人员本人月工资，或根据安徽省上年度职工月平均工资的60%-300%范围内自选确定。 安徽省2024年医保缴费基数上限为28,620元（对应月平均工资的300%），28
安徽合肥医保基数28900属于最高缴费档次（100%档） ，对应职工医保一档待遇，缴费比例为单位6%+个人2%，享受全面医疗保障和较高报销比例。以下是具体分析： 档次划分依据 合肥医保缴费基数与上年度省平工资挂钩，分四档设置。28900元远超常规档位（如60%-120%省平工资），表明参保人工资水平较高，按政策需以100%档为基数上限缴纳。 待遇与缴费明细 该档位对应职工医保一档
合肥市社平工资基数 安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
一档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保缴费基数23000元对应的是 基本医疗一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 合肥市2024年度医保缴费基数为 3131元至5218元 ，共分三个档次： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档
缴费基数 安徽合肥医保基数28000元是指2023年该市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，会按比例调整。 合肥2023年标准 2023年安徽合肥医保缴费基数为8000元，而非28000元。该基数用于计算医疗保险个人缴费部分（约10%）及单位缴费比例。 基数调整规则
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28600元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数29200元属于高档缴费档次，具体为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%至500%之间。以下是详细说明： 1. 缴费档次划分规则 根据安徽省相关政策，职工医保缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，按60%至300%确定下限和上限。2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月
基础工资 安徽合肥医保基数28,200元通常指参保人员个人缴费基数，其含义及计算方式如下： 基本含义 28,200元是合肥地区医保个人缴费的基数金额，用于计算医保个人应缴纳的费用。 计算依据 该基数可能为参保人员本人月工资，或根据安徽省上年度职工月平均工资的60%-300%范围内自选确定。 安徽省2024年医保缴费基数上限为28,620元（对应月平均工资的300%），28
