安徽合肥医保基数15700元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人员月工资收入超过15700元时，医保缴费仍按15700元计算。这一标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时关联医保待遇水平。
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医保基数的定义与作用
医保基数是计算医疗保险缴费和待遇的基准值。合肥设定15700元为上限，意味着无论工资多高，最高缴费基数固定为15700元，超出部分不纳入缴费计算。个人按基数的2%缴费（约314元/月），单位按8%-10%比例缴纳（约1256-1570元/月）。 -
对参保人的影响
- 缴费金额：工资低于15700元按实际工资缴费，高于则按15700元封顶，高收入者缴费负担相对减轻。
- 医保待遇：基数越高，医保个人账户划入金额越多（如合肥按2.5%比例划入，上限392.5元/月），住院报销额度也相应提高。
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政策调整背景
合肥医保基数通常每年根据全省平均工资的300%调整。15700元反映2023年安徽省社平工资约5233元（15700÷3），符合“限高保低”原则，平衡基金收支与公平性。
总结：合肥医保基数15700元是缴费的“天花板”，既控制高收入群体缴费上限，又保障医保基金可持续性。参保人可通过查询工资单或皖事通APP核对缴费基数是否准确，确保权益不受损。