浙江丽水医保基数20700是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基准值，该数值代表职工月平均工资的300%封顶线，用于计算单位和个人医保缴费金额。具体表现为：参保单位以职工上年度月均工资为基数，按7.5%-10%比例缴纳（含生育保险），个人按2%缴纳；若工资超过20700元/月，则按20700元封顶计算。
- 基数的定义与作用
医保基数是计算社保费用的核心参数，直接关联医保待遇水平。丽水市将20700元设定为缴费基数上限，意味着：
- 职工月工资高于20700元时，按20700元为基数缴纳
- 月工资低于基数下限（通常为60%基准值，需根据当年政策确认）时，按最低基数缴纳
- 工资在上下限区间内的，按实际工资为基数。
- 缴费计算方式
以月基数20700元为例：
- 单位缴纳部分：20700×8.5%（假设单位综合费率为8.5%）=约1759.5元/月
- 个人缴纳部分：20700×2%=414元/月
实际缴费比例需参照丽水市2025年医保政策，通常单位费率含基本医保、生育保险及大病保险。
- 基数调整机制
该数值每年根据统计部门公布的社会平均工资调整：
- 调整时间：通常为每年7月，依据上年度全省职工月均工资的300%核定
- 追溯补差：若新基数高于旧标准，单位需补缴1-6月的差额部分。
- 适用人群与例外情况
- 覆盖对象：企事业单位职工、灵活就业人员（按基数比例自主缴费）
- 特殊群体：低收入者按基数下限缴费，退休人员缴费基数以养老金为准
- 城乡居民医保：不适用此基数，采用固定金额缴费模式。
参保人可通过“浙里办”APP查询实时基数，若工资波动超过±20%，需在次月向单位申报调整。建议关注每年6-7月的政策通告，确保缴费连续性和医保权益不受影响。