浙江省丽水市医保基数8700元，是指该地区职工基本医疗保险缴费的基准数值，以职工月工资为基础核定，直接影响个人账户金额与报销比例。这一基数标准由政府根据当地社会平均工资水平设定，适用于在职职工和灵活就业人员的保费计算。
-
基数定义与核定依据
医保基数是计算医疗保险缴费额的核心参数，8700元代表该地区上年度职工月平均工资的统计值。该数值每年由社保部门调整，通常依据统计部门发布的全口径城镇单位就业人员平均工资数据确定。例如，若职工实际工资高于8700元，按8700元封顶缴费；低于则按实际工资计算，但不得低于最低基数（通常为平均工资的60%）。 -
具体缴费计算方式
- 在职职工：个人承担部分一般为基数的2%（即8700×2%=174元/月），单位缴纳约8%-10%（696-870元/月），具体比例根据当地政策浮动。
- 灵活就业人员：全额自行承担约10%（870元/月），其中部分进入个人账户。例如，月薪1万元的职工仅按8700元基数缴纳，而月薪5000元者则按5000元缴费，但单位仍需补足至最低基数（如8700×60%=5220元）。
-
基数影响与使用场景
高基数意味着更高的医保账户积累和报销上限。以8700元为例，个人账户年存入金额约为174×12=2088元，门诊统筹年度报销限额可能达到基数的5-8倍（4.35万-6.96万元）。住院报销时，基数也会影响起付线划定和封顶线设定。 -
特殊情形与常见误区
- 新入职员工按首月工资核定基数，次年统一调整；
- 退休人员医保待遇与退休前缴费基数关联，但不再缴纳保费；
- 误区：基数≠缴费金额，实际缴费需结合比例计算，且单位缴费部分主要用于统筹基金而非个人账户。
关注每年7月左右的基数调整通告，及时核对工资条中的医保扣款是否准确。若对基数有异议，可向单位或社保经办机构申请复核，确保自身权益不受损。