​​浙江舟山医保基数11500元，是指参保职工以月均工资11500元作为医疗保险缴费的计算基准​​。​​这一基数属于当地较高缴费档次（约为省平均工资的206%），企业需按8%比例月缴920元，个人承担2%即230元​​，合计每月1150元注入医保基金，直接影响个人账户金额与报销待遇。

1. ​​基数定位与标准​​
   舟山医保基数11500元远超2025年缴费下限（5537元）和上限（16611元）的中位值，适用于月薪在省平均工资60%-300%之间的参保群体。企业申报时需以职工上年度实际月均工资为准，若工资低于5537元或高于16611元，则按下限或上限执行。

2. ​​费用构成与去向​​

   • ​​企业缴纳8%​​（920元/月）：全部纳入医保统筹基金，用于住院、门诊共济等报销支出；
   • ​​个人缴纳2%​​（230元/月）：全额划入医保个人账户，可用于支付药费、家庭共济等。退休人员若缴满20年可免缴费用，由统筹基金按比例划入账户。

3. ​​待遇影响​​

   • ​​报销比例​​：高基数对应更高报销额度，例如三级医院住院费用可报83%（退休人员88%），门诊起付线以上报60%-68%；
   • ​​账户余额​​：45岁以下职工每月账户入账230元，全年累计2760元，支持直系亲属医疗费用支付。

4. ​​适用人群​​
   主要覆盖国企、高薪民营企业职工及部分灵活就业人员（按8%比例缴费者）。基数每年7月调整，工资波动者需关注最新社平工资数据。

​​提示​​：通过“浙里办”APP可实时查询缴费明细与账户余额，单位未足额缴纳可向舟山社保中心投诉。高基数长期缴纳有助于提升医保待遇累积水平。