浙江温州医保基数27000是指温州地区职工参加医疗保险时，单位及个人缴费的计算依据，通常为职工月平均工资收入的一定比例，用于确定社保缴费金额及享受医保待遇的基础。具体而言，这一基数直接影响医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险的缴费比例和金额。

1. 医保基数的定义及重要性

医保基数是职工工资收入的一部分，用于计算社保缴费金额。它是医保待遇水平的重要依据，直接影响职工的医疗保险报销比例、养老金金额及其他社保福利。温州地区的医保基数通常根据职工上年度月平均工资收入确定，上下限由当地最低工资和最高工资标准决定。

2. 缴费比例及构成

温州医保缴费由单位与个人共同承担，具体比例为：

• 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%；
• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
• 工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴费；
• 生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴费。

3. 政策调整及影响

近年来，温州医保基数有所调整。例如，2023年起，温州医保缴费基数上限调整为24060元/月，下限调整为4462元/月，职工社保缴费金额随之变化。这些调整旨在平衡企业和个人的缴费负担，同时保障职工的社保权益。

4. 医保基数对个人及企业的影响

• 对个人：医保基数越高，个人缴费金额也越高，但相应的医保报销比例和养老待遇也会提高，增强抗风险能力。
• 对企业：医保基数的调整会影响企业社保缴费总额，进而影响企业成本。企业需根据政策及时调整内部薪资结构，以合理控制成本。

总结

医保基数27000元是温州地区职工医保缴费的重要依据，其高低直接影响个人和企业的缴费负担及医保待遇水平。职工和企业应密切关注医保基数的变化，合理规划社保缴费，确保自身权益不受影响。