江苏宿迁医保基数17400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
基数定义
医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。宿迁市2024年度医保基数为17400元，意味着参保人需以此为基准计算个人缴费比例。
缴费比例与金额
职工医保缴费比例一般为8%（单位和个人各承担50%），因此2024年度个人缴费约为17400元 × 8% = 1392元。
若月工资超过当地上限（通常为300%），超出部分不计入基数。宿迁市2024年度上限为17400元 × 300% = 52200元，17400元未达上限。
基数确定规则
以2023年度宿迁市在岗职工月平均工资为基准，结合实际情况确定。
缴费基数确定后，一年内不可更改。
适用人群
适用于宿迁市城镇职工基本医疗保险参保人员，包括企业职工、灵活就业人员等。
总结 ：17400元是宿迁市2024年度医保缴费基数，用于计算个人缴费金额，未超过当地上限，适用于城镇职工医保参保人员。
缴费基准 江苏宿迁医保基数15800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。宿迁市2024年度医保基数为15800元，意味着参保人及单位以此为基准按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于宿迁市上年度职工月平均工资的300%（如2023年基数为5266
暂时无法得知江苏宿迁医保基数16800是几档，但是可以为您提供宿迁市社保缴费基数的相关信息，具体如下： 宿迁市社保缴费基数范围 单位缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，范围控制在当地社会平均工资的60%~300%之间。 个人缴费基数 ： 职工个人：需在单位缴费基数中选择12个档次（如100-400元、500-800元等）缴费，政府补贴部分由财政承担。 灵活就业人员：可在2750元
江苏宿迁医保基数16700元，是指参保职工每月用于计算医保缴费金额的工资基数，这一数值通常作为医保缴费的上下限标准之一。16700元是2024年宿迁市职工医保缴费基数的上限，即职工医保缴费金额的计算将以此为基础，不得高于此金额。 一、医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的重要依据，直接关系到参保职工的医保待遇。以宿迁市为例，职工医保缴费基数的上下限分别设定为4494元和16700元
江苏宿迁医保基数16600元是指2024年度职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。江苏省根据职工月平均工资确定缴费基数上下限，并结合本地实际情况调整。 宿迁地区标准 2024年宿迁市医保缴费基数为16600元，适用于城镇职工基本医疗保险。该数值可能高于或低于宿迁市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%范围
江苏宿迁医保基数16600元属于第9档 （灵活就业人员12档划分标准）或最高档 （3档划分标准），对应月缴医保费1280元（费率8%）+10元大额补助。关键差异 在于参保类型：灵活就业人员执行12档分级，企业职工则适用3档封顶规则。 灵活就业人员12档分级中，16600元明确对应第9档（标准为16000元档），需按月缴纳1290元。若为企业职工参保
江苏宿迁医保基数16500元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准，即参保人每月按此标准缴纳医保费用（个人承担2%约330元），并以此核定医保待遇水平。 该基数属于宿迁2025年合规缴费范围（介于下限4494元与上限24042元之间），直接影响个人账户金额、报销额度及长期医疗保障。 计算逻辑 ：在职职工按基数16500元的2%缴纳医保（330元/月），单位另缴约6
在江苏宿迁，医保缴费基数16500元属于较高档次。宿迁市灵活就业人员的医疗保险缴费基数分为多个档次，最低为4494元，最高为24042元。虽然搜索结果中没有直接提到16500元对应的具体档次，但根据宿迁市社保缴费基数的范围，16500元应属于较高档次。 宿迁市灵活就业人员的养老保险缴费基数有多个档次，最低为4494元，最高为24396元，个人可自主选择其中一档缴费
缴费标准 江苏宿迁医保基数16100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。宿迁市2024年度医保基数为16100元，意味着参保人员及单位以此为依据按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
暂时无法得知江苏宿迁医保基数16400是几档，不过，我可以为您提供江苏省宿迁市医保缴费基数的相关信息： 缴费基数档次 基本医疗一档 ：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 基本医疗二档 ：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%。 基本医疗三档 ：单位缴费比例为0.4%，个人缴费比例为0.1%。 缴费基数 基本医疗一档 ：缴费基数为员工实际缴费工资，最低为3131元。 基本医疗二档
在江苏宿迁，医保基数16300元代表的是参保人员用于计算医疗保险缴费的一个标准数值 ，这个基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用。了解这一基数的具体含义、调整规则以及对个人的影响对于每位参保者来说都至关重要。 医保基数是根据上一年度当地职工平均工资水平确定的，它设定了一个上下限范围。例如，在2025年，宿迁市企业职工的基本医疗保险缴费基数上限调整为24042元/月
缴费标准 江苏宿迁医保基数16000元是指2023年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费工资基数标准。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础金额，通常与参保人员的工资或收入挂钩。宿迁市2023年设定的16000元基数，适用于无雇工的个体工商户及灵活就业人员自愿参保的情况。 缴费标准 根据宿迁市规定，缴费基数分为12档，16000元对应第10档
暂时无法得知江苏宿迁医保基数18100是几档，但是我可以为您提供2024年度宿迁市职工医保缴费基数的上下限及对应的档次信息供您参考： 缴费基数上下限 上限 ：2024年度职工医保月缴费基数上限为18300元 。 下限 ：2024年度职工医保月缴费基数下限为4879元 。 档次划分 宿迁市职工医保缴费基数共分为12档，具体档次如下： 档次 缴费基数（元） 1 4879 2 4879 3 6000
江苏宿迁医保基数18100是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。该数值由宿迁市人社局根据上年度职工平均工资确定，2024年执行标准为18100元/年（约1508元/月） ，主要体现三方面作用：划定缴费上下限（60%-300%基数范围）、计算医保个人账户入账金额、作为报销待遇的参考依据 。 分点说明： 缴费计算依据
暂时无法得知江苏宿迁医保基数18200是几档，但是可以为您提供宿迁市社保缴费基数的相关信息： 缴费基数档次划分 养老保险 ：缴费基数分为多个档次，最低为4494元，最高为24042元。 医疗保险 、失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数上下限与养老保险相同。 灵活就业人员缴费档次 灵活就业人员缴费档次养老保险：缴费基数分为多个档次，最低为4494元，最高为24042元。医疗保险
江苏宿迁医保基数18200元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入达到或超过全省职工月平均工资300%的最高标准 ，直接影响医保缴费金额和个人账户划入额度。这一基数适用于高收入群体，体现“多缴多得”原则，同时关联住院报销封顶线等核心待遇。 基数定位 ：18200元属于宿迁医保缴费上限，对应2025年江苏省全口径社平工资的300%（约6066元×3）
江苏宿迁的医保缴费基数18300元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过省平工资300%的参保人员。宿迁市社保缴费基数分为多个档次，其中18300元对应的是最高档次。以下是具体信息： 缴费基数对应的档次 养老保险 ：缴费基数上限为24396元，下限为4879元。 医疗保险 、失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数上下限与养老保险相同。 具体缴费影响 险种 单位缴纳比例 个人缴纳比例
江苏宿迁医保基数18300元是当地职工医保缴费的最高标准，适用于月收入超过全省平均工资300%的参保群体，直接决定个人和单位的医保缴费金额及未来待遇水平。 该标准体现“多缴多得”原则，高基数缴费可提升医保个人账户划入额度和报销上限，适合高收入人群或企业顶格申报。 基数定义与政策依据 医保基数是计算医保缴费的工资基准
暂时无法得知江苏宿迁医保基数18400是几档，不过，我可以为您提供宿迁市社保缴费基数的相关信息： 缴费档次 第1档 ：4494元 第2档 ：4879元 第3档 ：6000元 第4档 ：7000元 第5档 ：8000元 第6档 ：9000元 第7档 ：10000元 第8档 ：12000元 第9档 ：14000元 第10档 ：16000元 第11档 ：18000元 第12档 ：20000元 第13档
江苏宿迁医保基数18400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。宿迁市2024年度医保基数为18400元，适用于单位和个人按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于宿迁市2024年职工月平均工资的300%（如18400×3=55200元），则按上限300%缴费
江苏宿迁医保基数18500是指2023年度职工基本医疗保险缴费基数的上限 ，即参保职工月平均工资收入达到或超过18500元时，按照此标准缴纳医保费用。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的依据，直接影响职工医保个人和单位缴费比例。职工月平均工资高于医保基数上限时，按照上限标准缴费；低于下限时，则按最低标准缴费。合理设定医保基数有助于保障医保基金的稳定运行
