根据江苏宿迁医保缴费基数政策，6100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
江苏医保缴费基数共分三档，以宿迁市上年度在岗职工月平均工资为基准线：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数≥3131元；
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数在3131-5218元之间；
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗，缴费基数≤5218元。
6100元所属档位
6100元处于3131-5218元区间，因此属于 基本医疗二档 。该档次的单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%。
政策依据
以上信息基于江苏省医保缴费基数政策规定，具体执行以宿迁市人社局最新通知为准。
总结 ：宿迁市医保基数6100元对应二档，单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%。
江苏宿迁医保基数5500元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限标准执行。 宿迁地区标准 根据宿迁市2024年政策，医保缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资5500元高于当地60%的基准线
江苏宿迁医保基数5400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。宿迁市2024年度医保基数为5400元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
在江苏宿迁，社保基数5400元通常属于中等偏上缴费档次，但具体对应哪一档需要根据当地当年的政策来确定。宿迁社保基数通常划分为5-8档，5400元介于中等偏下缴费档次和较高档次之间。 由于具体的缴费档次可能会根据当地政策和每年的社会平均工资进行调整，建议通过官方渠道查询最新的缴费基数和档次信息。您可以通过“江苏智慧人社”APP或宿迁社保大厅查询实时档位
江苏宿迁医保基数5300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴医保费用 。该数值直接关联医保待遇水平，关键点包括：基数决定缴费金额、影响个人账户划拨、与工资水平挂钩但设有上下限 。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的工资基准，通常为职工上年度月均工资。若宿迁参保人基数为5300元，则个人按2%缴费（约106元/月）
根据宿迁市2023-2024年社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地职工上年月平均工资的60%-300%之间，具体标准如下： 一、缴费基数范围 下限标准：2023-2024年宿迁市社保缴费基数下限为4494元（按职工上年平均工资的60%计算）。 上限标准：上限为24042元（按职工上年平均工资的300%计算）。 二、缴费基数调整机制 若职工月工资低于4494元，按4494元缴费。
江苏宿迁医保基数5200元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算个人医保缴费金额的基准值。具体说明如下： 基数范围依据 根据江苏省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若宿迁市2024年在岗职工月平均工资为8666.67元（5200÷0.6≈8666.67），则5200元处于合理区间。 缴费比例与金额
江苏宿迁医保基数5200元属于第二档缴费标准 ，这一档位适用于当地多数企业职工，具有缴费适中、保障全面 的特点。以下是具体分析： 档位划分依据 宿迁医保缴费基数通常分为3-5档，以当地社平工资的60%-300%为区间。5200元接近社平工资的80%-100%，符合第二档定位。 缴费比例与待遇 企业职工 ：单位缴纳8.5%（约442元/月），个人缴纳2%（104元/月）
江苏宿迁医保基数5100意味着参保人员的医疗保险缴费将基于5100元这一标准进行计算，这直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用 。具体而言，它决定了按照一定比例从个人工资中扣除的医保费用以及用人单位需为员工承担的部分。 医疗保险基数是根据上一年度职工的平均工资来确定的，宿迁市根据当地经济发展情况和社会平均工资水平设定了2025年的医保缴费基数下限为4494元，上限为24042元
在江苏宿迁，若社保基数为5100元，个人缴纳金额会因险种不同而有所差异，具体如下： 缴费基数范围 养老保险：缴费基数下限为4494元，上限为24396元。 医疗保险：缴费基数为4879元。 失业保险：缴费基数为4879元。 工伤保险和生育保险：缴费基数为4879元，由企业全额承担。 个人缴纳金额计算 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，每月缴纳金额为5100×8%=408元。 医疗保险
江苏宿迁医保基数5000元是指参保职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇。 以5000元为基数时，个人每月缴纳约100元（2%），单位承担约400元（8%），医保卡每月划入金额通常在50-100元之间，具体因年龄和政策而异。 缴费计算逻辑 医保基数5000元是计算缴费的基准：个人按2%缴纳（5000×2%=100元/月）
江苏宿迁医保基数6600元是当地职工月平均工资的300%，属于最高缴费档次。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。宿迁市2024年度医保缴费基数范围为680元（最低档）至3491.36元（最高档），6600元对应的是300%档位。 计算规则 上限 ：月工资超过当地社平工资300%的按300%缴费，6600元即宿迁市2024年社平工资的3倍。 下限
江苏宿迁医保基数6700元属于第二档缴费基数（80%基准线），适用于企事业单位职工及灵活就业人员，对应中等收入参保群体。 该档位医保个人账户月返金额根据年龄分段计算，范围约187.6-254.6元，同时单位与个人合计缴费比例约10%（个人2%+单位8%），月缴费总额约670元。 基数分档标准 宿迁市医保缴费基数以全省平均工资为基准，2025年分为三档
江苏宿迁医保基数6700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人缴费比例和单位缴费总额。 宿迁基数标准 2024年宿迁市医保缴费基数为6700元，适用于所有参保职工。该数值由宿迁市根据当地经济水平和职工收入综合确定。 计算规则 个人缴费
江苏宿迁医保基数6800元属于第三档 ，对应月缴费标准为544元（医保费）+10元（大额医疗补助） ，适用于中等收入参保群体。该档位介于基数下限（4494元）与上限（24042元）之间，覆盖多数企事业单位职工及灵活就业人员，缴费比例稳定且待遇均衡。 基数分档依据 ：宿迁医保基数按全省平均工资60%-300%划分12档，6800元接近中位数（约80%基准线）
江苏宿迁医保基数6800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准数额，具体含义如下： 定义与计算依据 医保基数是计算医疗保险缴费金额的标准，通常以职工上一年度月平均工资为基准。宿迁市2024年度医保基数6800元，意味着参保人员2023年12月前12个月的月平均工资约6800元。 缴费基数范围 根据规定，缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%
根据江苏宿迁医保政策，缴费基数6900元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。若个人月平均工资高于该基数300%以上部分不计入，低于60%则按60%计算。 档次划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0
江苏宿迁医保基数6900是指职工基本医疗保险的缴费基数下限为6900元。这一政策调整自2024年1月起实施，对用人单位和灵活就业人员的医保缴费产生直接影响。 1. 医保基数的定义及适用范围 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准工资，直接关系到单位和个人缴费金额。6900元的基数下限适用于宿迁市所有参保职工，包括用人单位的职工和灵活就业人员。对于缴费工资低于6900元的职工
江苏宿迁医保基数7000元属于第二档缴费标准 ，这一档位适用于当地多数企业职工，缴费比例和待遇水平处于中等区间。以下是具体分析： 档位划分依据 宿迁医保基数通常分为3-5档，7000元接近2025年当地社平工资的80%-100%，符合二档特征。该档位缴费比例为单位8%+个人2%，年度报销限额较一档提高约15%。 待遇对比 一档（基数≤5000）：门诊报销比例60%
二档 根据江苏宿迁医保政策，缴费基数6900元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。若个人月平均工资高于该基数300%以上部分不计入，低于60%则按60%计算。 档次划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0
江苏宿迁医保基数7100元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算依据 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据，包含基本工资、奖金、津贴等收入。宿迁市2024年度医保基数7100元，即2023年职工月平均工资经调整后确定的数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例一般为8%（具体以宿迁市政策为准），单位缴费比例通常为16%。 以7100元为基数
