在江苏泰州，医保基数5100元对应的是按照当地社保政策规定的一种缴费标准，并非直接对应所谓的“档次”，而是根据个人实际工资水平和当地规定的缴费基数上下限来确定的。 泰州职工基本医疗保险的缴费基数设有上下限，2024年度下限为4494元/月，上限为24042元/月。这意味着如果个人工资介于这两个数值之间，则以其实际工资作为缴费基数；若低于下限则按最低标准即4494元缴纳，高于上限则按最高标准即24042元缴纳。

了解泰州职工医保的缴费比例对于理解基数的概念至关重要。用人单位在职职工需缴纳部分包括基本医保8.5%（含生育保险0.5%），大病统筹0.5%；而职工个人则需缴纳基本医保2%，大病统筹0.3%。当提到5100元作为缴费基数时，它直接影响到单位和个人每月应缴的具体金额。

灵活就业人员也有相应的缴费规则。这类人群的基本医保和大病统筹费率分别为9%和0.8%。对于他们来说，选择5100元作为缴费基数同样意味着基于此基数计算出的实际缴费额。值得注意的是，灵活就业人员可以在规定的缴费基数范围内自主选择适合自己的缴费基数，以适应不同的经济状况和个人需求。

针对那些不符合上述两种情况但仍需参加医疗保险的人群，如城乡居民，其缴费机制有所不同。例如，2025年度城乡居民医保的个人缴费标准为500元/人（含长期护理保险20元/人）。虽然这一群体并不直接涉及“5100元”这样的具体基数讨论，但了解不同人群的缴费方式有助于全面把握泰州地区的医保体系结构。

考虑到每年度泰州市都会对社保缴费基数进行调整，确保与上一年度非私营单位在岗职工平均工资相挂钩，这也就解释了为什么会有像“5100元”这样的具体数字出现。这也提醒参保人员需要关注官方发布的最新通知，以便及时调整自己的缴费计划，享受应有的医疗保障权益。

在探讨江苏泰州医保基数5100元属于哪一档的问题时，关键在于认识到该数值反映了特定条件下的缴费基准。无论是企业员工还是灵活就业者，都应依据自身实际情况及最新的地方政策，合理设定或调整个人的医保缴费基数，从而确保获得充分的社会保障服务。定期关注相关政策更新也是每位参保者维护自身权益的重要步骤。