江苏泰州医保基数4700元属于‌第三档缴费标准‌，这是根据当地上年度职工平均工资划分的‌常见档位‌，适用于大部分企业参保职工。该档位‌平衡缴费压力与待遇水平‌，具体报销比例和账户划拨金额与基数直接挂钩。

1. ‌档位划分依据‌
   泰州医保缴费基数通常按上年度全市职工月平均工资的60%-300%分档，4700元接近平均工资的100%，因此归入第三档。各档位对应不同缴费比例，但享受的医保待遇项目相同。

2. ‌缴费计算方式‌
   单位按基数9%缴纳（约423元/月），个人缴纳2%（94元/月）。灵活就业人员全额自付约5%-11%（235-517元/月），具体比例按当地政策执行。

3. ‌待遇差异体现‌
   个人医保账户每月划入金额约为基数的3%（141元），高于最低档但低于最高档。住院报销起付线相同，但基数越高，封顶线和特殊病种报销额度相应提升。

4. ‌灵活调整机制‌
   每年7月随社平工资更新基数档位，参保人可主动申请调档。新入职员工默认按劳动合同约定工资匹配档位，不足最低标准则按最低档缴纳。

建议参保人根据实际收入选择档位，基数4700元既能保障基础医疗需求，又不会过度增加缴费负担。若工资显著高于该水平，可向单位申请提高缴费基数以获得更高待遇。