根据连云港市2023年度社会保险缴费工资基数上下限标准，17900元属于第10档。
具体分档情况如下：
| 缴费工资基数（元） | 档次 |
|---|---|
| 4494 | 第1档 |
| 6000 | 第2档 |
| 7000 | 第3档 |
| 8000 | 第4档 |
| 9000 | 第5档 |
| 10000 | 第6档 |
| 12000 | 第7档 |
| 14000 | 第8档 |
| 15200 | 第10档 |
| 16000 | 第11档 |
| 18000 | 第12档 |
| 20000 | 第13档 |
| 24042 | 第12档 |
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人所选择参加的险种及单位缴费比例不同而有所差异，建议直接咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
缴费基数 江苏连云港医保基数17100元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位应缴医保费用的基础金额，通常以职工上一年度月平均工资为基准。若实际工资高于或低于当地规定比例，则按上限（300%）或下限（60%）执行。 连云港具体标准 根据连云港市2024年政策，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
暂时无法得知江苏连云港医保基数17300是几档，不过，我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数上限为19944元，下限为4494元。 医疗保险 ：缴费基数上限为19944元，下限为4494元。 失业保险 ：缴费基数上限为19944元，下限为4494元。 工伤保险和生育保险 ：缴费基数上限为19944元。 请注意
江苏连云港医保基数17200元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于月收入高于省平均工资300%的高收入群体，按此标准缴费可显著提升医保个人账户金额及报销待遇 。这一基数远超江苏省下限（4879元），接近上限（24396元）的70.5%，属于强制缴费的高档位标准，需由单位依法核定申报。 基数定位与政策依据 17200元对应连云港高收入职工（如管理层、技术骨干），根据政策
江苏连云港医保基数17200属于第二档 ，这一档位适用于当地中等收入水平的参保人员。 分点论述： 医保基数分档标准 连云港医保缴费基数通常分为三档，17200元属于中等档位，适用于月收入在特定区间的参保者。 缴费比例与福利 第二档的缴费比例通常为个人2%+单位8%，享受的医保报销比例和范围介于基础档与高档之间。 适用人群 该档位适合月均收入约8000-12000元的职工
江苏连云港医保基数17100元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位应缴医保费用的基础金额，通常以职工上一年度月平均工资为基准。若实际工资高于或低于当地规定比例，则按上限（300%）或下限（60%）执行。 连云港具体标准 根据连云港市2024年政策，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江苏连云港的社保缴费基数分为多个档次，其中17100元属于最高档（300%封顶档） 。 连云港社保缴费基数以职工月平均工资为基准，划分为60%-300%多个档次。17100元达到300%封顶线，反映该参保者工资水平远超当地平均水平，需按最高标准缴纳。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次和金额可能会根据当地政策调整而有所变化
江苏连云港医保基数17000元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于月工资超过省平均工资300%的高收入群体，个人每月需缴纳约340元（2%比例），单位承担约1190-1700元（7%-10%比例），直接影响医保报销额度与个人账户余额。 基数定位与政策依据 17000元属于连云港医保缴费的高档位标准，接近江苏省社平工资300%的封顶线（2024年上限为24396元）
在江苏连云港，医保基数17000元大致对应的是较高档次的缴费水平，这意味着参保人员将享有较高的医疗保障待遇及相对较高的个人账户划入金额。 理解社保基数的概念至关重要。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。通常情况下，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的
缴费上限 江苏连云港医保基数16800元是指2017年度该市企业职工基本养老保险的缴费工资上限。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。连云港市2017年将16800元设为月缴费工资上限，意味着单位为职工缴纳医保时，工资超过此数值的部分将按上限计算。 政策依据 根据2016年7月1日起实施的连云港市规定，该基数适用于企业职工基本养老保险，失业、医疗
江苏连云港医保基数16900元属于较高的缴费档次，具体档次划分需参考当地的缴费基数上下限标准。根据最新政策，2024年度连云港市医保缴费基数的上限为24396元，下限为4879元。16900元处于中间偏上的档次，适用于较高收入人群的缴费标准。 档次划分依据 基数上下限标准 ： 上限：24396元 下限：4879元16900元介于这两者之间，属于较高档次，适合收入较高的职工或灵活就业人员。
基数标准 江苏连云港医保基数17500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人上一年度月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为17500元，意味着参保人缴费金额将以此为基准。 计算规则 上限与下限
在江苏连云港，医保基数设定为18500元时，这通常代表了一个较高的缴费档次，接近或处于当地规定的缴费基数上限。这种高基数的选择往往意味着更高的社保缴费金额，但同时也带来了更丰厚的社保待遇，尤其是养老金和医疗报销额度等方面将更为优厚。 根据江苏省连云港市的相关规定，社保缴费基数每年都会有所调整，并且会设定一个上下限。如果18500元作为医保基数，那么它可能位于当年规定的较高档次内。一般来说
江苏连云港医保基数18500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为18500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江苏连云港医保基数18600元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准 ，适用于高收入群体或特殊行业人员 ，个人每月需缴纳372元（2%） ，单位按比例补缴并部分划入个人账户 ，直接影响医保待遇水平和报销额度 。 基数定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的核心参数，18600元属于较高标准，通常适用于工资超过当地社平工资300%的人群
暂时无法得知江苏连云港医保基数18700是几档，但是我可以为您提供2024年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 职工缴费基数下限为 4494元 ，上限为 24042元 ；灵活就业人员缴费基数下限为 4494元 ，上限为 24042元 。 缴费比例 医疗保险：单位缴费比例为 7% ，个人缴费比例为 2% 。 请注意，以上信息仅供参考
基数标准 江苏连云港医保基数18500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为18500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江苏连云港医保基数18800元属于职工医保缴费基数的较高档次。根据江苏省2024年度社保缴费工资基数标准，缴费基数上限为24396元，下限为4879元。18800元处于这一范围内，属于中高缴费档次。 一、职工医保缴费档次划分标准 缴费基数上下限 ： 上限：24396元/月。 下限：4879元/月。 18800元处于中间偏上位置，属于较高档次。 档次划分依据 ：
基数标准 江苏连云港医保基数18500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为18500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
基数标准 江苏连云港医保基数18500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为18500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
十档 根据2023年连云港市医保政策，缴费基数16000元对应的是 十档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 连云港市2023年医保缴费工资基数分为十二档，具体档次为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 档位对应关系 16000元在十二档中明确对应第十档
