根据江苏连云港医保政策，缴费基数5800元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
连云港医保缴费基数以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，2024年该基数为5218元。缴费比例根据档次不同有所差异：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总比例约10.7%）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（总比例约0.9%）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总比例约0.55%）
5800元对应的档次
5800元高于2024年在岗职工月平均工资5218元，但低于更高档次的基数标准，因此属于 基本医疗二档 。该档次缴费比例最低，适合收入中等群体。
注意事项
具体档次可能因政策调整而变化，建议通过连云港医保局或官方渠道确认最新标准。
缴费基数与个人实际工资挂钩，若5800元为实际工资，则直接对应二档；若为其他基数，则需按比例换算。
在江苏连云港，社保基数为5100元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为596.7元左右。根据2024年连云港市社保缴费政策，社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%之间。5100元的缴费基数低于下限6000元，因此需按下限6000元作为缴费基数。 按照最低档（6000元）为基数计算，个人每月需缴纳的医保费用如下： 医疗保险：6000元 × 2% = 120元 所以
江苏连云港医保基数5000元是指参保人员2024年度的月平均工资为5000元，作为计算医保缴费金额的基础。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的核心依据，通常与参保人上一年度月平均工资挂钩。若月工资低于当地社平工资60%或高于300%，则按比例调整。 缴费金额计算 个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例8%。以5000元基数计算，个人月缴费约100元（5000×2%）
江苏连云港医保基数5000元属于第二档 ，适用于收入中等参保人群，直接影响缴费金额与医保待遇水平。 档次划分依据 ：连云港医保基数通常按当地政策分为多档，5000元处于第二档范围（5001元至10000元间），略高于最低档（3368元至5000元），但未达到高收入档标准（10001元以上）。 缴费影响 ：第二档基数下，医保个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例约7%
江苏连云港医保基数4900元是指当地灵活就业人员或职工缴纳医疗保险时的计算基准 ，属于2025年缴费标准的中间档，略高于下限4879元 ，兼顾缴费压力与未来医保待遇 。选择该基数时，个人每月医保缴费约392元（职工）或397元（灵活就业），直接影响医保账户划拨金额和报销比例 。 基数定义与政策依据 医保基数是计算医保缴费金额的工资基准
江苏连云港医保基数4900元属于第三档 医保缴费档次，该档次适用于当地中等收入群体，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 分点说明： 档次划分标准 连云港医保基数通常分为3-5档，4900元接近该市2024年社平工资的80%-100%，符合第三档的典型区间。 缴费比例与福利 第三档单位缴纳比例约8%-9%，个人缴纳2%，可享受住院报销75%-85%
江苏连云港医保基数4800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于或低于当地平均工资的一定比例（如150%-300%），则按比例调整。 连云港具体标准 在连云港，2024年度医保缴费基数为4800元，适用于城镇职工医保。该基数为当地上年度在岗职工月平均工资的150%-300%区间内确定
江苏连云港医保缴费基数4800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数对应档次 根据连云港市2024年医保政策，缴费基数4800元对应的是 基本医疗二档 。该档次以上年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准，个人缴费比例为0.5%+0.2%。 缴费金额计算 二档总缴费金额约为 52元 （单位和个人各占一定比例，具体以当年政策为准）。 政策依据
江苏连云港医保基数4700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为4700元，适用于所有参保人员。 缴费比例与金额 个人缴费 ：按4700元的6%缴纳，即282元（2024年标准）。 单位缴费 ：按全部职工基数总和计算，具体比例因单位类型（如企业、机关）而异。
根据江苏连云港的医保政策，缴费基数4700元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 连云港医保缴费基数设定为 3131元至5218元 ，其中4700元处于该区间内，对应一档标准。 一档具体构成 单位缴费 ：6% 个人缴费 ：2% 地方补充医疗 ：0.2% 生育医疗 ：0.5% 总缴费约272元。 政策依据 连云港市医保局明确将4700元纳入一档缴费基数范围
江苏连云港医保基数4600元属于略高于当地最低档（一档）的标准，适用于工资收入接近社会平均工资60%的职工或灵活就业人员 。该基数下，职工每月医保个人缴费约92元，单位缴纳276元；灵活就业人员每月需承担368元，具体待遇与缴费档次挂钩。 基数定位与政策依据 2025年连云港职工医保缴费基数下限为4494元，上限为24042元。4600元略高于下限，但低于全省平均标准
暂时无法得知江苏连云港医保基数6400是几档，但是我可以为您提供2024年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 职工缴费基数下限为4494元，上限为24042元；灵活就业人员缴费基数下限为4494元，上限为24042元。 缴费比例 医疗保险：个人缴纳比例为2%。 养老保险：个人缴纳比例为8%。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和每年的实际情况有所调整
江苏连云港医保基数6400元是指灵活就业人员参加职工医保时使用的最低缴费基数标准。这一标准是根据江苏省相关文件统一确定的，旨在保障灵活就业人员的基本医疗权益，确保其能够享受与职工医保一致的待遇。 1. 医保基数的定义及适用范围 医保基数是医保缴费的计算依据，连云港市灵活就业人员的医保基数每年由省人社厅等部门公布。2023年度，连云港市灵活就业人员的医保缴费基数最低为4494元
江苏连云港医保基数6500元属于第四档缴费标准 ，适用于企业职工及灵活就业人员，对应缴费比例个人2%、单位6%，月缴金额约130元（个人部分）。该基数介于6000元至7000元区间，直接影响医保待遇水平与报销比例 ，需结合当地社平工资及政策动态选择。 基数分档规则 连云港市医保缴费基数按全省统一标准划分为多档，2024年下限为4879元、上限24396元
江苏连云港医保基数6500元是指参保人员以月收入6500元为基准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与个人工资或收入挂钩。在江苏连云港，6500元为参保人员申报的月平均工资。 缴费比例 单位缴费 ：6500元 × 33.8%（含养老20%、医疗8%、失业2%、生育1%、工伤0.8%）= 2197元 个人缴费 ：6500元 × 10% =
江苏连云港医保基数6600元属于最高缴费档次 ，对应最高档位的医疗待遇和社保权益。该基数远超当地缴费下限（4944元），接近社会平均工资的300%上限标准，意味着个人和单位需承担更高缴费金额，但可享受更优的医保报销比例、个人账户划入额度及长期社保福利。 档次定位与政策依据 连云港医保缴费基数分为三档，6600元属于最高档（对应社会平均工资的300%）。根据2025年政策
江苏连云港医保基数6600元是指该地区2024年度医保缴费的基准金额，属于最高档位。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的标准，通常与职工工资或收入挂钩。基数越高，个人及单位需缴纳的保费越多。 江苏连云港政策 基数范围 ：根据江苏省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。6600元若接近或等于当地300%的基准值，则属于最高档。
在江苏连云港，社保缴费基数6700元属于第四档 缴费标准。以下是详细信息： 缴费基数范围 连云港2023年社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。6700元介于下限和上限之间，因此属于第四档。 缴费金额计算 养老保险 ：单位缴费金额为6700 * 16% = 1072元，个人缴费金额为6700 * 8% = 536元。 医疗保险 ：单位缴费金额为6700 * 8% = 536元
江苏连云港医保基数6700元是指该地区2024年度职工月平均工资的300%上限值，用于确定医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。连云港医保基数6700元表示，若职工月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按6700元作为缴费基数。 计算依据 以2024年江苏省在岗职工月平均工资为基准，乘以300%得出上限值6700元。
江苏连云港医保基数6800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。基数越高，个人及单位缴纳的保费越多。 基数标准含义 在连云港，2024年度医保缴费基数设定为6800元，意味着： 若职工月平均工资高于6800元，则按实际工资缴费； 若低于6800元，则按60%的基数（即4080元）计算。
在江苏连云港，社保基数6900元属于较高档次 ，但具体属于第几档需要参考当地社保部门公布的详细分档信息。不过，我可以为您提供2025年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为1%。 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。 生育保险
