根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，29400元属于 基本医疗三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
苏州2024年医保缴费基数上限为 5218元 ，三档对应基数为 5218元 ，29400元远高于此标准，因此属于三档。
三档缴费比例
单位 ：0.4%
个人 ：0.1%
地方补充医疗 ：0.05%
总缴费约 29元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
适用人群
三档通常适用于工资水平较高的职工，具体以苏州医保部门最新规定为准。
建议通过苏州医保官网或官方渠道确认2025年最新政策，以应对可能调整的基数标准。
暂时无法得知江苏苏州医保基数28800是几档 ，但是可以为您提供2023年 苏州社保缴费基数的相关信息供您参考： 2023年苏州社保缴费基数 第一档（下限） ：按全省平均工资的60%计算，约为3800元。 第二档（基准档） ：按100%平均工资计算，约为6300元。 第三档（上限） ：按300%平均工资封顶，2023年为20586元。 请注意，以上信息仅供参考
江苏苏州医保基数28700元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费基数上限 28700元为苏州2024年企业职工医保缴费基数的上限值，超过该数值的部分将按上限比例（通常为100%）计算医保费用。 计算方式 医保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%，28700元对应的是当地社平工资的300%（即社平工资的3倍）。 适用范围 该基数适用于企业职工医保缴费，包括医疗保险
江苏苏州医保基数28700元属于最高档（第三档），对应缴费基数上限的300%封顶线。 该档位适用于高收入群体，可显著提升医保报销额度及个人账户划拨金额，但需承担更高的缴费比例。 档位划分依据 ：苏州医保基数按全省平均工资的60%-300%分三档，2025年上限暂按24396元执行（实际以官方最终公布为准）。28700元远超当前上限，明确归为第三档，体现“多缴多得”原则。
缴费基数 江苏苏州医保基数28300元是指2024年度该职工的医保缴费基数，用于计算医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额和待遇的重要依据，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。28300元为2024年度苏州地区医保缴费标准。 计算方式 参考标准 ：2024年苏州医保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。28300元明显高于上限，属于异常情况。 可能原因
二档 根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数上限为 5218元 ，二档的缴费基数范围为 5218元至1.2倍在岗职工月平均工资 （即约6261.6元）。 档位划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
缴费标准 江苏苏州医保基数27500元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常为职工上一年度月平均工资。27500元为苏州2024年度的医保缴费标准，用于确定单位和个人缴费金额。 缴费构成 个人缴费 ：按27500元×2%（通常比例）=550元计算。 - 单位缴费 ：按27500元×8%（通常比例）=2200元计算。
江苏苏州医保基数28500元属于最高档（第12档） ，远超2025年暂执行的上限24396元，需按上限标准缴费并可能涉及补缴调整。以下是关键点解析： 档次划分依据 苏州社保基数采用12档分级，参考2025年3月数据，最高档为20586元。若基数超过上限（如28500元），则强制按上限24396元执行，实际缴费档位仍归属第12档。 超上限处理规则
江苏苏州医保基数28400元是指职工基本医疗保险的月缴费基数上限标准。这一标准通常与职工月平均工资收入挂钩，并受到地方政府政策的调整。缴费基数是计算医疗保险费用的依据，直接影响参保人员的医保待遇。 1. 缴费基数的作用 缴费基数是医疗保险费用的计算基础，决定了单位和个人缴纳医保费用的比例。基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高，同时参保人员可享受的医保待遇也相对更优。 2. 缴费基数的适用范围
江苏苏州医保基数28300元是指2024年度该职工的医保缴费基数，用于计算医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额和待遇的重要依据，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。28300元为2024年度苏州地区医保缴费标准。 计算方式 参考标准 ：2024年苏州医保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。28300元明显高于上限，属于异常情况。 可能原因
二档 根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以2024年度在岗职工月平均工资5218元为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0
第9档 根据2023年最新政策，江苏苏州医保基数9000元对应的是 第9档 。具体信息如下： 缴费档次划分 2023年苏州灵活就业人员养老保险缴费基数分为12档，具体档次为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 医保缴费标准 医疗保险 ：月缴费基数为4250元
缴费标准 根据2025年最新规定，江苏苏州医保缴费基数10000元属于企业职工医保缴费基数范围，具体含义如下： 缴费基数范围 2025年苏州企业职工医保缴费基数上下限为4879元/月至24396元/月，10000元在此范围内，属于正常缴费档次。 缴费比例 单位缴费比例：7% 个人缴费比例：2% 例如，月工资10000元的职工，单位需缴纳700元（10000×7%）
在江苏南通，医保缴费基数4000元通常对应的是最低档或接近最低档的标准 ，具体档次取决于当地上一年度职工月平均工资的一定比例。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费的重要依据，而南通市的灵活就业人员社保缴费基数一般为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数。 缴费基数与档次关系 ：南通市的社保缴费基数根据职工上一年度的工资性收入确定，而基数则分为多个档次
江苏南通医保基数4100元属于二档 缴费标准。南通市职工医保缴费基数分为三档，4100元处于中档水平，适用于大多数企业职工，具体分档如下： 一档（低档） ：基数低于4100元，通常为灵活就业人员或特殊群体选择，缴费比例较低但待遇相对基础。 二档（中档） ：基数4100元，覆盖南通多数企业职工，单位与个人按比例分担（单位约9%，个人约2%），享受标准医保报销待遇。 三档（高档）
江苏南通医保基数4100元是指2024年度南通市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为4100元，适用于单位为职工缴纳医保的情况。 缴费基数计算规则 上限与下限 ：南通市规定，缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏南通医保缴费基数4200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。4200元低于5218元，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 建议
江苏南通医保基数4200元是指该地区医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市根据当地经济水平设定上下限，4200元属于单位缴费基数范围。 计算规则 上限与下限 ：南通市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资低于下限，按60%计算；高于上限则按300%计算。 单位与个人比例
江苏南通医保基数4300元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数下限。这一标准是南通市根据地方经济发展水平和居民收入情况设定的，旨在保障参保人员的基本医疗保障权益，确保他们能够享受到必要的医疗服务。 一、医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，直接影响个人和单位的缴费金额。对于职工医保而言，医保基数通常与职工的工资水平挂钩，设定上下限以平衡保障水平与缴费负担
江苏南通医保基数4400元属于最低缴费档次（即一档） ，该基数对应的是当地在岗职工平均工资的60%标准，个人按2%、单位按9%的比例缴纳（含生育保险）。以下是关键信息分点解析： 档次划分依据 南通医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工平均工资的60%为下限，4400元符合这一标准，因此划定为最低档。该档次的缴费比例固定，个人承担部分较小，但享受的统筹基金支付比例与其他档一致。
江苏南通医保基数4400元是指该年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常为职工上一年度月平均工资。南通市规定，个人缴费基数范围为当地在岗职工月平均工资的60%-300%。 4400元所属档次 在南通市，医保缴费基数档次划分为7个区间（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）
