根据常州医保政策，2022年医保缴费基数9000元对应的是第9档。具体信息如下：
缴费基数档次划分
常州医保缴费基数分为12档，2022年具体档次为：
4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、21821元。
9000元所在档位
9000元位于第9档，属于中等偏上水平，接近年度在岗职工平均工资的100%。
补充说明
该信息来源于2022年官方发布的常州医保缴费基数标准，与2021年及2024年的数据存在差异，建议以最新政策为准。
医保缴费基数通常与个人工资基数挂钩，但具体档次可能因地区政策调整而变化。
江苏常州医保基数8300元是指职工医疗保险的缴费基准工资，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 该基数直接决定医保缴费金额（个人按2%缴纳约166元/月）及医保账户划入额度，同时影响报销待遇的起付线和封顶线。关键点包括：基数8300元为江苏省现行最低标准、个人账户每月固定入账166元、单位同步缴纳9%（约747元）共同构成医保基金池。
根据常州医保政策，2021年7月起，医保缴费基数共分为12档，具体如下： 缴费基数范围 企业职工养老保险缴费基数上限为20586元，下限为3800元；灵活就业人员缴费基数维持12档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。 8300元对应的档位
二档 根据常州医保政策，2025年5月8日医保缴费基数8100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数共设12档，具体为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。8100元位于8000元与10000元之间，对应二档。 二档缴费比例 单位缴费 ：7
江苏常州医保基数8100元是指2023年1月起，该基数被确定为用人单位缴费的基准值，同时作为灵活就业人员缴费的参照标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，由用人单位和职工个人分别确定。用人单位缴费基数为上年度职工工资总额，职工个人缴费基数为本人上年月平均工资。 常州具体标准 用人单位 ：2023年1月起，缴费基数为8100元，该数值由省人社厅等三部门确定并公布。
根据常州医保政策，2025年5月8日医保缴费基数8100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数共设12档，具体为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。8100元位于8000元与10000元之间，对应二档。 二档缴费比例 单位缴费 ：7.5%
缴费标准 江苏常州医保基数6800元是指2023年度企业职工基本医疗保险的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工上年月平均工资为依据。对于企业职工，基数由用人单位代扣代缴。 常州具体标准 单位缴费 ：2023年常州企业职工医保单位缴费基数上限为24042元，下限为4494元。若基数为6800元，则处于上下限之间，属于正常缴费范围。 -
根据常州医保政策，缴费基数8000元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 常州企业职工养老保险缴费基数分为12档，具体档次为： 3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。 8000元对应的档位 在上述12档中
江苏常州医保基数7900元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。常州医保基数7900元即指2024年度当地规定的医保缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：2024年常州医保缴费基数上限为24042元，下限为4494元。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。
江苏常州医保基数7900属于企业职工医保的“中档”水平，介于下限4494元与上限24042元之间，不参与灵活就业人员的分档体系。 企业职工医保基数范围 ：2024年起，常州企业职工医保缴费基数下限为4494元，上限为24042元。7900元处于该区间内，属于常规缴费基数，未单独划分档位，但可视为中等偏上水平。 灵活就业人员分档差异
二档 根据常州医保政策，2024年医保缴费基数7200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 常州2024年医保缴费基数共设12档，具体为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。 二档标准 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.2% 总缴费比例
江苏常州医保基数9600元表示该年度用人单位缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。用人单位缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。 常州基数标准 根据常州2024年最新政策，医保缴费基数上下限由省人社厅等部门确定并公布。2024年常州医保缴费基数上限为9600元，下限为3800元（具体以当年官方通知为准）。 适用对象
二档 根据常州医保政策，2025年医保缴费基数6700元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 常州医保缴费基数共分三档，标准如下： 一档 ：3125元（最低档） 二档 ：5218元（中间档） 三档 ：6645元（最高档） 6700元所属档位 6700元介于5218元（二档）和6645元（三档）之间，因此属于 第二档 。 补充说明 该档位适用于灵活就业人员或企业职工
个人工资基数 江苏常州医保基数8700元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保个人缴费金额的基础，通常为参保人员上年度月平均工资。在常州，该基数由个人实际收入确定，包括基本工资、奖金、津贴等。 缴费金额计算 单位缴费 ：基数×7.5%（如8700×7.5%=6525元/月） 个人缴费
江苏常州医保基数9800元属于第二档（中档）水平 ，该档位适用于当地月平均工资60%-300%区间的参保人员，显著高于缴费下限但未达上限，对应标准医保待遇与中档缴费比例。 分档标准 ：常州社保基数通常划分为三档，第一档为下限（约4000-6000元），第二档为中档（60%-300%，典型区间6000-9500元），第三档为上限（300%以上）。9800元处于中档偏上范围
缴费标准 江苏常州医保基数6800元是指2023年度企业职工基本医疗保险的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工上年月平均工资为依据。对于企业职工，基数由用人单位代扣代缴。 常州具体标准 单位缴费 ：2023年常州企业职工医保单位缴费基数上限为24042元，下限为4494元。若基数为6800元，则处于上下限之间，属于正常缴费范围。 -
江苏常州医保基数9900元表示该基数为2024年度的缴费上限，适用于单位缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，单位缴费基数通常为职工工资总额，个人缴费基数为本人月平均工资。 常州基数标准 根据常州2024年最新政策，医保缴费基数上限为9900元（对应月平均工资3300元），下限为3800元。单位需按此基数全额缴费，个人缴费比例为2%。 计算规则
江苏常州医保基数10000元属于灵活就业人员参保的第六档。 1. 医保基数档次划分 常州市灵活就业人员参保的医保缴费基数共分为十二档，分别为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。 2. 缴费比例与金额 缴费比例 ：灵活就业人员医保缴费比例为8%，另需缴纳0
江苏常州医保基数10000元是指灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险时，选择的缴费档次之一。具体说明如下： 缴费档次含义 常州医保缴费基数共设12档，10000元为其中一档，适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员。该档次对应单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%。 基数调整规则 缴费基数每年由省人社厅等三部门确定并公布，2023年起常州调整至10000元档。若月工资高于当地300%平均工资
二档 根据常州医保政策，2025年5月8日医保缴费基数8100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 常州医保缴费基数共设12档，具体为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。8100元位于8000元与10000元之间，对应二档。 二档缴费比例 单位缴费 ：7
二档 根据常州医保政策，2025年5月10100元属于第二档缴费基数。具体说明如下： 缴费基数范围 常州2025年医保缴费基数下限为4250元，上限为21821元。10100元处于4250元至21821元之间，对应第二档。 第二档比例 第二档单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。 适用人群 该基数适用于企业职工及灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者等）自愿参加企业职工基本养老保险的情况。
