​​江苏徐州医保基数27000元是指职工医疗保险的缴费基准工资，即用人单位和职工按此基数计算每月应缴纳的医保费用。​​ ​​关键点包括：​​ 该基数通常为职工上年度月平均工资，若超过当地上限（2025年暂按24396元）则按上限执行；个人按2%比例缴费（约540元/月），单位缴纳部分进入统筹账户；基数高低直接影响医保待遇水平与个人账户金额。

1. ​​基数含义与确定标准​​
   医保基数是计算医保缴费的工资基准，徐州2025年暂执行江苏省统一标准，上限为24396元。若职工实际月均工资达27000元，则需按上限24396元作为缴费基数，而非实际工资。灵活就业人员可在基数上下限间自主选择。

2. ​​缴费比例与到账金额​​
   职工个人缴纳基数的2%（24396元基数对应约488元/月），单位缴纳约8%-10%（具体比例因险种合并可能调整）。个人缴费部分全额划入医保卡账户，单位缴纳部分进入统筹基金。若单位选择补充医保，个人账户金额可能额外增加。

3. ​​基数与医保待遇关联​​
   较高缴费基数意味着更高的医保报销限额和更优的统筹基金支付比例。例如，住院费用报销比例、门诊特殊病种支付额度等均与基数挂钩。个人账户余额可用于药店购药、门诊结算或家庭共济。

4. ​​基数调整与注意事项​​
   每年7月全省统一调整基数上下限，单位需重新申报。若发现缴费异常（如27000元工资仍按下限缴费），可通过"徐州医保"微信公众号或线下窗口核查。自由职业者需自行承担全部缴费（约基数的10%）。

​​提示：​​ 实际缴费可能因政策微调存在差异，建议通过江苏智慧人社APP实时测算。医保基数直接影响长期医疗福利，参保人应关注年度申报数据是否合规。