根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数25600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数25600元高于该标准，因此适用二档。
二档缴费比例
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档：3131元（单位6%+个人2%）
三档：29元（单位0.4%+个人0.1%）
建议通过徐州医保官方渠道确认最新政策，因医保基数可能随时间调整。
缴费基数 江苏徐州医保基数7500元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常为职工上年度月平均工资。该基数用于确定医保待遇水平，不同地区标准存在差异。 徐州医保基数范围 徐州市2024年度医保缴费基数上限为19935元/月，下限为3125元/月。7500元处于这一区间内，属于正常缴费范围。 基数计算规则 单位缴费
三档 根据搜索结果中提供的信息，结合江苏省徐州市的实际情况，医保缴费基数5500元对应的档次如下： 缴费基数范围 医保缴费基数通常为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，不同地区分为3-8档。例如，江苏省徐州市2024年标准为5218元，5500元处于该范围的上限附近。 具体档次判断 三档标准 ：多数地区三档对应基数为当地平均工资的100%左右。徐州市2024年三档基数为5218元
江苏徐州医保基数24900元是指参保人员医疗保险缴费基数的上限标准。这一标准是根据徐州市医疗保障局发布的2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准确定的，适用于全市企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业参保人员。 1. 医保基数的定义及适用范围 医保基数是医疗保险缴费的计算依据，通常根据参保人员的月平均工资确定。徐州市医保基数分为上下限，上限为24042元
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
江苏徐州医保基数24700元是指2024年度徐州市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数计算标准 徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年社平工资基数为8233元，因此上限为8233×3=24699元，24700元接近该上限值。 适用对象 该基数适用于单位职工，若个人月工资超过24700元，则按24700元作为缴费基数
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
江苏徐州医保基数24600元是指2024年度职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。2024年徐州医保基数24600元，即以2023年12月前12个月工资性收入月均值为准。 计算方式 缴费基数=（2023年12月前12个月工资性收入总和）÷12。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴补贴等。
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档）
江苏徐州医保基数24500元是指当地职工医疗保险的缴费基准上限，即参保人员月工资超过此金额时，医保缴费按24500元计算， 直接影响个人账户划入金额和报销待遇上限 。这一标准由全省统一设定，旨在平衡高收入群体的医保基金贡献与待遇公平性。 基数24500元的政策依据 江苏省2025年社保缴费基数上限为24500元（参考2024年24396元调整而来）
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
江苏徐州医保基数26200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。2024年徐州市医保基数为26200元，意味着参保人员需以此为标准计算个人及单位缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地社会平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数26300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数26300元明显高于该标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏徐州医保基数26300元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年徐州市医保基数为26300元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费规则 上限与下限 ：若职工工资高于当地社会平均工资300%（如26300×3=78900元），超出部分不计入基数；若低于60%，则按60%计算。 单位缴费
江苏徐州医保基数26400元是指职工参加基本医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数标准。该标准适用于徐州市范围内的企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员，用于核定医保缴费比例和金额，同时影响医保待遇的享受范围。 1. 医保基数的定义与适用范围 医保基数是职工医保缴费的依据，由职工上一年度月平均工资确定，并需在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内核定
在江苏徐州，医保基数26500元属于较高档次 ，具体而言是在灵活就业人员和企业职工可选的缴费档次中位于较高的位置。徐州市每年会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定社保缴费基数上下限，并据此设定不同的缴费档次供参保人员选择。 缴费档次与基数 ：徐州市的社保缴费基数通常设有多档，以适应不同收入水平的参保者需求。对于企业职工，缴费基数一般按照其实际工资来申报
缴费基数 江苏徐州医保基数26300元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年徐州市医保基数为26300元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费规则 上限与下限 ：若职工工资高于当地社会平均工资300%（如26300×3=78900元），超出部分不计入基数；若低于60%，则按60%计算。
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费基数 江苏徐州医保基数13600元是指2024年度职工医保缴费基数标准，具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。徐州市2024年度基数为13600元，适用于城镇职工基本医疗保险。 基数调整规则 上限调整 ：单位职工工资高于上年市区社会平均工资300%的部分不计入基数； 下限调整 ：低于60%的部分按60%计算；
二档 根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例
缴费基数 江苏徐州医保基数23800元是指2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。2024年徐州医保基数23800元，意味着该年度职工医保缴费将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%
