根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数6400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
徐州市2024年度医保缴费基数为5218元，分为三个档次：
一档：3131元（单位6%+个人2%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
6400元所属档次
由于6400元大于5218元，因此属于 基本医疗二档 。该档次的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%。
其他相关费用
二档总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异），包含基础医疗、地方补充医疗及生育医疗等费用。
总结 ：6400元缴费基数在徐州市医保体系中属于二档，适用于中等收入群体。
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数为5800元，对应的缴费档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数5800元高于该标准，因此属于二档。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他参考信息
江苏徐州医保基数5700元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 基数含义 医保基数指用于计算医疗保险缴费的工资基数，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。徐州2024年医保基数5700元属于合理范围，未超过上限（19935元/月）。 缴费构成 单位缴费 ：按基数5700元的9%缴纳，即513元（5700×9%）。 个人缴费 ：按基数5700元的2%缴纳
江苏徐州医保缴费基数5700元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费基数范围划分 江苏省社保缴费基数通常分为7档，第一档为当地在岗职工平均工资的60%，第二档为60%-100%，第三档为100%-133.33%等。以徐州2024年数据为例，5700元对应第二档（60%-100%区间）。 与3800元基数的关系 3800元是徐州2021-2022年度最低档基数，而5700元明显高于3800元
江苏徐州医保基数5600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于 中档水平，直接影响个人医保缴费金额（约 112元/月）和报销待遇 。该基数适用于多数企业职工，灵活就业人员可在此档上下30%范围内调整缴费。 基数分档与定位 徐州医保基数通常分为三档：低档（约3800元）、中档（5600元）、高档（约16800元）。5600元对应全省平均工资100%的比例
江苏徐州医保基数5500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额、医保待遇水平 。该基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年徐州职工医保最低缴费基数即为5500元/月。 缴费计算标准 个人按基数的2%缴纳（5500×2%=110元/月），单位缴纳比例约为8%-9%（440-495元/月）。灵活就业人员可参照此基数全额自费参保。 待遇挂钩规则
根据搜索结果中提供的信息，结合江苏省徐州市的实际情况，医保缴费基数5500元对应的档次如下： 缴费基数范围 医保缴费基数通常为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，不同地区分为3-8档。例如，江苏省徐州市2024年标准为5218元，5500元处于该范围的上限附近。 具体档次判断 三档标准 ：多数地区三档对应基数为当地平均工资的100%左右。徐州市2024年三档基数为5218元
江苏徐州医保基数5400元是2024年度的缴费基数标准，具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。徐州2024年医保基数5400元，即单位缴费基数为5400元，个人缴费基数一般为5400元的60%-100%（如3240-5400元）。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为2023年度徐州社会平均工资的300%（具体金额需查询当年数据）
在江苏徐州，社保基数为5400元属于第二档 。以下是详细信息： 缴费档次划分 一档 ：缴费基数为4250元 二档 ：缴费基数为5600元 三档 ：缴费基数为7300元 四档 ：缴费基数为11200元 缴费比例及金额 养老保险 ：个人按缴费基数的8%缴纳，单位按16%缴纳。 医疗保险 ：个人按2%缴纳，单位按8%缴纳。 失业保险 ：个人和单位均按0.5%缴纳。 请注意，社保政策可能会有所调整
个人工资基数 江苏徐州医保基数5100元是指参保人员2024年度的月平均工资为5100元，该数值将作为计算医保缴费的基础。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人或单位工资挂钩。徐州地区采用“以岗定薪”方式，即以职工实际工资为基数，但存在上下限限制。 计算规则 上限 ：不超过当地社会平均工资的300%（如2024年徐州社会平均工资的300%）； 下限
江苏徐州医保基数5300元属于第三档 ，这一档位在2025年徐州市社保缴费标准中属于中等偏上水平，适用于当地多数企业职工，缴费比例和医保待遇较为均衡。 档位划分依据 徐州市医保基数通常根据全省统一标准划分为五档，5300元介于第二档（约4000元）和第四档（约7000元）之间，明确归属于第三档范围。该档位对应当地上年度职工月平均工资的80%-100%，兼顾保障力度与缴费负担。
缴费标准 江苏徐州医保基数6800元是指2024年度职工医保缴费的基准数额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的标准，通常以职工上年度月平均工资为基准。在徐州，该基数为6800元，意味着参保人员2024年医保缴费将以此为计算依据。 适用范围 该基数适用于徐州市所有参加基本医疗保险的职工，包括企业职工、机关事业单位人员等。单位缴费基数上限为19935元/月
江苏徐州医保基数7000元属于第三档 ，适用于当地职工及灵活就业人员，缴费比例和待遇水平居中 ，既能平衡经济负担又可获得较全面的医疗保障。 分档依据 ：徐州社保基数采用十二档划分，7000元明确对应第三档，介于6000元（第二档）与8000元（第四档）之间，符合全省统一的基数区间标准。 缴费计算 ：以7000元为基数，职工医保个人缴纳2%（140元/月）
江苏徐州医保基数7000元是指2024年度职工个人月平均工资为7000元，作为计算医保缴费的标准。具体说明如下： 基数定义 医保基数是职工上年度工资收入的月平均数，用于计算个人医保缴费金额。徐州2024年度职工月平均工资为7000元，即该数值为2025年医保缴费的基准。 计算方式 工资性收入 ：通常以职工全年工资收入总额除以12个月得出。例如，若年收入为84000元，则月均基数为7000元。
一档 根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏徐州医保缴费基数6900元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元至6900元 （含6900元），对应单位和个人缴费比例分别为6%+2%+地方补充医疗（0.2%）+生育医疗（0.5%）。 其他档次的参考标准 二档：缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（约5218元），单位和个人缴费比例较低。 -
江苏徐州医保基数7100元是指职工基本医疗保险缴费的基准金额，这一标准通常用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。以下是具体说明： 1. 医保基数的定义与用途 医保基数是医疗保险参保人缴纳费用的计算基准，通常以职工上一年度月平均工资为基础确定。对于无固定工资收入的灵活就业人员，医保基数则根据当地社保部门的规定上下限进行核定。 2. 缴费比例与金额 医保费用由单位和个人共同承担，比例因地区政策而异
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数7200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
江苏徐州医保基数7200元是指2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年徐州医保基数7200元，代表该年度职工工资水平的参考标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如21600元/月）或低于下限（如4320元/月）
江苏徐州医保基数7300元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地多数企业职工参保。这一档位对应较高的医疗待遇和社保缴纳比例，同时需结合徐州当年社保缴费基数上下限及个人实际工资综合判断。 分档标准与基数匹配 ：徐州社保缴费通常分为四档，7300元明确对应二档（2025年数据）。一档基数为4250元，二档为5600元，三档为7300元，四档为11200元。基数越高
江苏徐州医保基数7300元是指当地职工医疗保险的缴费基数下限 ，主要包含三个核心要点 ：一是代表最低缴费标准 ，二是直接影响个人和单位缴费金额 ，三是与当地平均工资水平挂钩 。 缴费基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础数据，通常以职工月平均工资为参考。徐州设定7300元为基数下限，意味着即使职工实际工资低于此标准，仍需按7300元缴纳医保
江苏徐州医保基数7400元属于较高的缴费档次，这意味着参保人员将享受到更优厚的社保待遇 和更高的养老金积累 。根据当地社保政策，灵活就业人员和企业职工可以根据自己的经济状况选择不同的缴费基数档次，而7400元这一档次显然位于较高水平。 一、高缴费基数的优势 缴费金额更高，但相应的个人账户累计金额也会更多。 退休后每月领取的养老金数额相对较大，保障晚年生活质量。
