根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林白山地区实际情况，14600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元，总交费29元
14600元所属档位
14600元大于5218元（二档基数），但未达到更高档次的基数标准，因此属于 基本医疗二档 。
建议
由于医保政策可能调整，建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新标准。
吉林白山医保基数14000元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入或灵活就业人员自主申报的缴费标准，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 该数值高于2024年吉林省医保缴费基数下限（4307.1元/月），但需结合具体身份（职工或灵活就业）及政策计算实际费用。 基数含义与确定依据 医保基数是根据职工上年度月平均工资或灵活就业人员申报收入确定的
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林白山医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林白山医保基数13900元属于异常情况，具体说明如下： 基数范围规定 吉林市医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若基数超过该上限，超出部分不计入医保缴费。 13900元异常原因 以2024年白山职工月平均工资为基准（约5966元），300%为17898元，13900元已远低于上限，可能属于以下情况： 数据统计误差或计算口径差异； 企业或个人误报；
吉林白山医保基数13900元属于最高档（300%档） ，适用于收入高于当地社平工资3倍的人群。该档位直接影响医保缴费金额和养老待遇计算基数，需按个人工资的2%和企业8%比例缴纳医保费用，月缴总额约1112元（个人278元+企业1112元）。 吉林省医保缴费基数分为60%-300%多档，13900元已达到2023年核定上限（社平工资7178.5元的3倍）
吉林白山医保基数13800元是指当地参保人员缴纳医疗保险费用的计算基准，通常以本人工资或上年度职工月平均工资为参照，13800元可能是当地设定的缴费基数上限（如社平工资300%的标准）或特定群体的核定基数。 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，直接影响每月缴纳的保费。基数越高，缴费越多，但享受的医保待遇（如报销额度）通常也更高。 13800元的可能来源
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
基数标准 吉林白山医保基数12700元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数计算依据 该基数为2024年白山市在岗职工月平均工资的300%，用于确定医保缴费上限。若个人工资超过此标准，超出部分不计入缴费基数。 适用人群 适用于月工资高于白山市2024年平均工资150%以上的职工，其实际缴费基数按12700元执行，超出部分不缴费。 缴费比例
吉林白山医保基数13700元属于第六档 ，这一档次的医保基数在白山市的医疗保险体系中属于较高水平，能够为参保人提供较为全面的医疗保障。以下是对此问题的详细解答： 1.医保基数与档次划分：白山市的医疗保险基数是根据上年度全市职工月平均工资确定的。医保基数13700元意味着参保人的缴费基数较高，能够享受更高水平的医疗保障。白山市的医保档次通常分为多个等级，每个等级对应不同的缴费基数和待遇标准
吉林白山医保基数13600是指当地职工医疗保险的缴费基数标准。这一标准根据2023年的最新政策调整为7178.5元/月 ，而2024年的标准则进一步调整为86142元/年 或7178.5元/月 。 具体政策背景 调整原因 ：医保基数的调整通常与当地职工平均工资水平相关。白山市2023年的医保基数调整是为了更好地反映职工收入变化，确保医保基金的收支平衡。 适用范围
吉林白山医保基数13600元属于最高档（300%档） ，适用于收入高于社平工资3倍的人群。 缴费基数档次划分 一档 ：缴费基数为当地社会平均工资的60%。 二档 ：缴费基数为当地社会平均工资的80%。 三档 ：缴费基数为当地社会平均工资的100%。 四档 ：缴费基数为当地社会平均工资的120%。 五档 ：缴费基数为当地社会平均工资的140%。 六档 ：缴费基数为当地社会平均工资的160%。 七档
月工资基数 吉林白山医保基数14400元是指参保人员2024年度的月缴费工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。对于职工个人，基数一般为其上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 吉林白山标准 根据吉林白山2024年政策，医保基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数为14400元
吉林白山医保基数15200元对应的档次是 第二档 ，这是根据当地医保政策中关于缴费基数的划分标准来确定的。以下是对此问题的详细解答： 1.医保基数的档次划分：吉林白山的医保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和对应的医保待遇有所不同。一般来说，基数越高，缴费越多，但相应的医保报销比例和待遇也更高。15200元的缴费基数在白山医保政策中被划定为第二档。这一档次的缴费标准适中
吉林白山医保基数15200元是指当地职工医疗保险缴费的顶格标准，即上年度全省平均工资的300% 。选择这一基数意味着个人和单位需按更高比例缴纳医保费用，但未来医保账户划入金额及报销待遇显著提升 ，适合收入稳定的高薪群体。 基数定位与政策依据 15200元是吉林省规定的医保缴费基数上限（2024-2025年标准），对应全省全口径平均工资的300%。若职工实际工资高于此数
吉林白山医保基数15300元属于最高档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2025年吉林白山城镇职工社会保险缴费基数用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2024年度全口径省平的60%（4307.1元/月）和300%（21535.5元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。 缴费档次 灵活就业人员可选择的缴费档次为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%等。
基数标准 吉林白山医保基数14500元是指2024年度当地职工月平均工资的150%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数计算依据 该基数为2024年白山地区在岗职工月平均工资的150%，属于上限标准。若个人工资超过此数值，将按150%计算缴费基数。 适用人群 适用于月工资超过白山2024年职工月平均工资150%的职工，单位缴费基数按全部职工工资总和确定。 缴费规则
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林白山地区实际情况，15400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
吉林白山医保基数15400是指当地医疗保险缴费的计算基准为每月15400元，该基数通常基于上年度职工月平均工资设定，个人和单位按此基数的固定比例缴纳医保费用，旨在保障参保人员的医疗待遇。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准值，直接影响个人和单位的缴费数额。15400元的基数表明当地经济水平或职工收入较高，缴费上限可能已达到社会平均工资的300%（若符合政策规定）。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林白山地区实际情况，15500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
吉林白山医保基数15500是指当地用于计算医疗保险缴费的基准工资标准，通常以该地区上年度职工月平均工资为参考，15500元可能是该地区设定的缴费基数上限或特定档位值。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人或单位应缴纳医保费用的基准，通常与工资挂钩。例如，工资超过当地平均工资300%的按300%封顶缴费，低于60%的按60%保底。15500元可能是白山根据实际情况设定的特定基数档位。
吉林白山医保基数15600元属于较高的缴费档次，具体为第十四档。这一档次适用于个体工商户和灵活就业人员，缴费标准较高，但同时也享有更全面的医疗保障和更高的报销比例。 1. 医保档次划分及适用人群 吉林省医保缴费档次一般分为十四档，参保人员可根据自身经济状况自主选择。15600元的缴费标准属于最高档次，主要适用于经济条件较好、希望获得更全面医疗保障的灵活就业人员及个体工商户。 2. 医保待遇优势
