吉林通化医保基数23700是指在通化市，职工基本医疗保险缴费基数的上限为23700元。 这一基数是当地社保部门根据上一年度职工月平均工资确定的，用于计算职工和单位每月应缴纳的医疗保险费用。以下是对这一基数的详细解释：
- 1.缴费基数的作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费用的基础。职工的缴费金额为缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额为缴费基数乘以单位缴费比例。23700元作为上限，意味着职工的月工资超过这个数额时，仍按23700元作为基数缴纳医疗保险费；如果职工的月工资低于这个数额，则按实际工资作为基数缴纳。
- 2.缴费比例：在通化市，职工基本医疗保险的缴费比例通常由个人和单位共同承担。个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%左右。例如，如果一名职工的月工资为23700元，那么他每月需要缴纳的医疗保险费为23700元×2%=474元，单位则需缴纳23700元×8%=1896元。
- 3.缴费基数的调整：医保缴费基数通常每年调整一次，调整的依据是上一年度职工月平均工资的变化。通化市社保部门会根据统计部门发布的数据，确定新的缴费基数。23700元作为2023年的缴费基数上限，反映了当地职工工资水平的增长和医保政策的调整。
- 4.对职工的影响：对于工资水平较高的职工，缴费基数的上限可以有效控制他们的缴费负担，避免因工资过高而缴纳过多的医疗保险费。对于工资水平较低的职工，缴费基数下限（通常为当地职工月平均工资的60%）则保障了他们的基本医疗保障权益。
- 5.对单位的影响：单位需要根据职工的缴费基数缴纳相应的医疗保险费，因此缴费基数的调整会直接影响单位的用人成本。缴费基数的上限为23700元，意味着单位在为高收入职工缴纳医疗保险费时，可以有一个明确的上限控制。
吉林通化医保基数23700元是当地职工基本医疗保险缴费的上限，反映了当地职工的工资水平和医保政策的调整。这一基数不仅影响职工和单位的缴费金额，还对职工的医疗保障和单位的用人成本产生重要影响。了解这一基数的变化和调整，有助于职工和单位更好地规划和管理医疗保障和用人成本。