吉林辽源医保基数13800元属于异常值，需结合政策规定分析：
政策规定
辽源市医保缴费基数上限为9020.25元（2024年数据），而13800元远超该上限。根据规定，月工资超过当地职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。
可能原因
数据录入错误 ：13800元可能是系统误操作或数据录入错误，实际应参考官方公布的9020.25元上限。
特殊缴费方式 ：部分单位可能按当地最低基数（1804元）或实际工资的60%-300%区间内自主选择，但13800元明显偏离常规范围。
建议
通过辽源市医保局或社保局官方渠道核实缴费基数信息，确认是否存在系统或数据问题。
若单位存在违规操作，可向劳动监察部门投诉。
13800元医保基数在辽源市政策下属于异常值，需以官方最新数据为准。
吉林辽源医保基数26200元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 该数值通常基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，作为缴费上限，确保高收入群体的缴费公平性。关键点包括：缴费基数直接影响医保待遇水平、个人账户划入金额，且需结合当地比例（如单位7.5%、个人2%）计算实际缴费额。 医保基数的核心作用在于平衡医疗费用分担
吉林辽源医保基数26200元属于较高档次。吉林辽源社保缴费基数上限通常为9020.25元，而26200元远高于这个上限，因此可以判断26200元是辽源社保缴费基数的最高档。 吉林辽源社保缴费基数和比例如下： 养老保险 ：公司缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：公司缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险
吉林辽源医保基数26100元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资确定，上下限分别为该平均工资的60%和300%。例如，若辽源市上年度全口径平均工资为8700元，则缴费基数上限为26100元（8700×3），下限为5220元（8700×0.6）。医保基数直接关系到参保职工的缴费金额及医保待遇水平
吉林辽源医保基数26100元属于医保缴费的第二档（中档） ，这一档位适用于当地多数企业职工和灵活就业人员。以下是具体分析： 档位划分依据 辽源医保缴费基数通常分为三档： 第一档（低档） ：按上年度社平工资60%核定，2025年约为15660元； 第二档（中档） ：按社平工资100%核定，即26100元； 第三档（高档） ：按社平工资300%封顶，约78300元。
吉林辽源医保基数26000元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 辽源地区具体标准 在2024年，辽源市医保缴费基数设定为26000元，适用于职工医保。该基数为当地政府根据实际情况确定的年度标准，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。 缴费规则说明
吉林辽源医保基数26000元属于最高档 。以下是具体说明： 缴费基数范围 辽源社保缴费基数上限为9,020.25元，下限为1,804元。26000元明显超过上限，因此属于最高缴费档次。 缴费比例 单位缴费比例 ：基本养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1% 个人缴费比例 ：基本养老保险8%、医疗保险2%
超出上限 关于“吉林医保基数25900”的含义及说明如下： 缴费基数上限 吉林市医保缴费基数上限为当地职工平均工资的300%。若2024年吉林市在岗职工月平均工资为8633元（25900÷3≈8633），则25900元已接近或达到上限值。 可能的情况说明 实际工资高于上限 ：若参保人月收入25900元，可能因工资结构或统计口径差异，导致计算基数超出上限。此时
吉林辽源医保基数25900元属于最高档（300%档） ，适用于当地高收入群体或企业顶格缴纳的情况。该档位直接对应社保缴费上限标准，未来可享受更高额的医保待遇，但当期缴费压力也显著增加。 分档规则 ：我国社保基数通常按当地上年度月平均工资的60%-300%划分多档。若辽源医保基数上限为25900元，表明该地区设定的300%档即最高档为此数值
吉林辽源医保基数25800是指该地区职工医疗保险缴费的基数标准为25800元/年 。这一基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据，直接影响到职工及其单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是社会保险缴费基数的一种，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。在吉林辽源，25800元/年意味着每月平均工资为2150元
吉林辽源医保基数25800属于基本医疗二档 ，其缴费比例为“单位0.5%+个人0.2%”，并包含地方补充医疗等附加项目。以下是具体分析： 医保档次划分依据 我国医保普遍分为三个档次（一档、二档、三档），各档次的缴费比例和报销标准不同。二档的典型特征是单位与个人缴费比例较低（合计0.7%），且统筹账户占比更高，适合中等收入群体。 基数25800的档位判定 根据医保政策
吉林辽源医保基数27400元属于最高缴费档次 。以下是具体说明： 缴费基数范围 辽源社保缴费基数上限为9,020.25元，下限为1,804元。27400元明显超过上限，因此属于最高缴费档次。 缴费比例 单位缴费比例 ：基本养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1%。 个人缴费比例 ：基本养老保险8%、医疗保险2%。
吉林辽源医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准，通常以职工上年度月平均工资为核定标准，但若工资超过社会平均工资300%则按上限（如27400元）执行。 这一数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联医保待遇水平。 基数核定逻辑 医保基数通常取职工上年度月均工资，但设有上下限（如社会平均工资的60%-300%）。27400元可能为辽源2025年规定的缴费上限
吉林辽源医保基数27500属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但待遇更全面，通常适用于收入较高的参保群体。 缴费标准 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位承担6%+个人2%，另含地方补充医疗和生育医疗费用。若基数达到27500元，则对应更高缴费金额，但报销范围和比例也更优。 待遇差异 一档医保覆盖门诊、住院及药品报销，且个人账户资金积累较多；相比之下，二档、三档缴费更低
基数上限 吉林辽源医保基数25500元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 辽源市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若25500元是辽源市2024年度在岗职工月平均工资的300%，则该数值为最高缴费标准。 实际缴费情况 若参保人月工资超过25500元，超出部分不计入医保缴费基数； 若月工资低于25500元，则按25500元作为缴费基数。 政策依据
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，结合吉林辽源地区实际情况，22600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
缴费标准 吉林辽源医保基数22600元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数范围 辽源市医保缴费基数上限为9020.25元，下限为1804元。22600元明显高于上限，属于异常值。 可能的原因 单位错误 ：该数值可能为用人单位的缴费基数，而非职工个人工资。单位缴费基数通常高于个人工资，且需以全部职工工资总和计算。 政策调整 ：部分地区可能调整了缴费基数上限或下限
吉林辽源医保基数27700属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），覆盖待遇更全面，适用于实际工资较高的参保群体。 医保分档标准 我国医保通常分为三个档次：一档（高基数高待遇）、二档（中基数）、三档（低基数）。其中一档以实际工资为缴费基数，适合收入较高人群；二、三档多按社平工资比例缴纳。辽源基数27700远超当地最低标准（如3131元），符合一档特征。 缴费与待遇差异
缴费基数 关于“吉林辽源医保基数24700”的解释如下： 结论 ：24700元是辽源市2024年度医保缴费基数，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。 详细说明 ： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 辽源市具体标准 辽源市2024年度医保缴费基数为24700元，属于较高水平。 - 该基数适用于城镇职工基本医疗保险
吉林辽源医保基数27800元属于最高档（即300%封顶线），适用于收入远超当地平均工资水平的高薪群体。 该档位对应最高缴费标准和最优医保待遇，但需注意基数超过法定上限时可能按上限计算实际缴费金额。 档位判定依据 ：吉林省社保缴费基数通常以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，划分为60%-300%多个档位。27800元远超2024年辽源医保基数上限（如搜索结果显示的4307
吉林辽源医保基数27800元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定，用于确定参保职工的医保缴费金额。 具体含义 缴费基数的定义 医保缴费基数是计算职工医疗保险费用的依据，由职工上一年度月平均工资确定，但不得低于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，也不得高于300%。辽源市27800元的基数上限
