辽宁朝阳的医保缴费基数范围为2881元至20600元，并且具体分为以下档次。
最低档：2881元/月 最高档：20600元/月
由于辽宁朝阳医保缴费基数是按照上一年度的社会平均工资来确定的，并且划分为多个档次，但搜索结果中并没有直接提供关于13000元具体属于哪个档次的明确信息。不过，我们可以根据上述范围进行推测。
如果按照2881元作为最低档，那么13000元显然高于最低档，但低于最高档20600元。13000元的医保基数应该处于中间档次，可能是第二档或第三档。
为了获得更准确的答案，建议直接咨询当地社保部门或通过辽宁政务服务网、朝阳社保APP等官方渠道查询最新的医保缴费档次划分。这些渠道通常会提供详细且最新的缴费基数档次信息，以确保您的权益得到保障。
个人工资基数 辽宁沈阳医保基数12400元是指参保人员以月工资12400元为基数，按比例缴纳医疗保险费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。沈阳地区采用月工资12400元作为基数，用于确定个人缴费比例及医保待遇。 缴费比例 单位缴费 ：一般按16%缴纳（具体以沈阳社保部门通知为准）。 个人缴费 ：按8%从工资中扣除。 基数调整规则
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁朝阳医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁朝阳医保基数12300元是指2025年朝阳市职工基本医疗保险（生育保险）的缴费基数上限，适用于参保单位职工及灵活就业人员。这一标准基于朝阳市医疗保障局发布的《朝医保发〔2024〕27号》文件，自2025年1月1日起正式执行。 具体适用范围 职工缴费基数 ：参保单位职工的个人缴费基数为其上年度月平均工资，但不得超过16542元/月，最低不得低于3308.4元/月。 灵活就业人员缴费
辽宁朝阳医保基数12300元属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但待遇更全面，适用于实际工资高于当地平均水平的参保群体。以下是具体分析： 档次划分标准 医保缴费基数通常分为三档：一档按实际工资（下限3131元）、二档和三档按上年度平均工资（示例中为5218元）。12300元远超平均工资，符合一档基数范围。 缴费比例与待遇 一档缴费包含单位6%+个人2%，配套地方补充医疗和生育保险
辽宁朝阳医保基数12200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 辽宁朝阳具体标准 辽宁朝阳医保基数12200元，意味着： 若职工2024年月平均工资低于朝阳地区2023年职工月平均工资的60%，则按60%计算；
辽宁朝阳的医保缴费基数是有档次的，具体如下： 朝阳医保缴费基数档次 灵活就业人员缴费档次 ：灵活就业人员和个体工商户可以在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择。 职工医保缴费基数范围 ：2025年职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数确定为5514元/月
**辽宁朝阳医保基数12100是指该地区职工基本医疗保险缴费基数的上限为12100元。**这个基数是计算职工每月缴纳医保费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和企业的缴费负担。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于计算每月应缴纳的医疗保险费用。基数越高，职工和单位需要缴纳的医保费用就越多。在辽宁朝阳，12100元是医保缴费基数的上限
辽宁朝阳医保基数12100属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），但报销待遇更全面。 医保档次划分依据 医保缴费基数通常分为三档，各档以当地平均工资为基准。12100元远超最低基数（如3131元），符合一档标准，适用于正规企事业单位职工。 一档的缴费与待遇 缴费 ：单位承担6%，个人缴纳2%，另加地方补充医疗（单位0.2%）等，总缴费约8.2% 。 报销 ：覆盖门诊
辽宁朝阳医保基数12000是指当地职工医疗保险的缴费基准值为每月12000元 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 以及后续报销待遇 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，2025年辽宁朝阳采用此标准 ，体现地区经济水平和保障力度。 缴费计算依据 医保基数12000元是单位和职工共同缴费的基准。例如： 单位按基数8%缴费：12000×8%=960元/月
辽宁朝阳医保基数12000元属于第三档（100%档次）的缴费标准，接近2024年当地缴费基数上限20529元的58.5%，略高于全省全口径月平均工资6843元的1.75倍。 该档位对应较高的医保待遇，包括更优的门诊统筹和住院报销比例，但需承担更大的缴费压力。 档位划分依据 辽宁朝阳医保缴费基数分为7档，以全省全口径月平均工资6843元为基准，按60%-300%的比例划分
辽宁朝阳医保基数13500是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为13500元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及后续待遇水平 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，体现了地区医疗保障政策的具体执行标准。 基数确定依据 医保基数13500元是参照朝阳地区上年度职工月平均工资的300%或60%等比例划定，属于政策规定的缴费基数上下限范围内。该标准每年调整一次
辽宁朝阳医保基数13600元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（136%）或下限（60%）执行。 辽宁朝阳标准说明 辽宁省（包括朝阳）规定，2024年度医保缴费基数上限为13600元。若个人月工资超过13600元
辽宁朝阳医保基数13700元属于最高档次。根据朝阳市医疗保障局发布的《朝医保发〔2024〕27号》文件，2025年朝阳市职工基本医疗保险缴费基数上限为16542元/月，而13700元在此范围内，因此属于最高档次。 一、医保档次划分依据 缴费基数范围 ：2025年朝阳市职工医保缴费基数最低为3308.4元/月，最高为16542元/月。 档次划分标准 ：以缴费基数作为主要依据
全口径平均工资 辽宁沈阳医保基数13700元是指2024年度沈阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，作为职工医保缴费上限标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，沈阳13700元为2024年全口径平均工资的300%，适用于工资高于当地标准的职工。 计算依据 以2024年沈阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，超过该数值的按300%计算
辽宁朝阳的职工医保缴费基数是有档次的，具体如下： 朝阳医保缴费基数档次 一档 ：月缴费基数为 2881 元，个人缴费 576.2 元。 二档 ：月缴费基数为 3143 元，个人缴费 628.6 元。 三档 ：月缴费基数为 3667 元，个人缴费 733.4 元。 四档 ：月缴费基数为 4190 元，个人缴费 838 元。 请注意，以上信息仅供参考
辽宁朝阳医保基数13800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人与单位的医保缴费金额及账户划拨额度。 该基数对应较高收入群体，个人每月医保缴费约 13800 × 2% = 276 元，单位缴费比例通常为6%-8%，其中部分金额会划入个人医保账户用于医疗消费。 医保基数13800元的具体含义可从三方面理解： 缴费计算基准 ：医保缴费金额=基数×比例
辽宁朝阳医保基数13900元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入远超当地平均工资水平的高收入参保群体。该基数已达到2025年朝阳市职工医保缴费基数上限16542元的84%，显著高于基准档5514元，能最大化医保个人账户积累和住院报销待遇。 档次划分依据 ：朝阳市2025年医保缴费基数范围为3308.4元（60%下限）至16542元（300%上限）。13900元接近上限值
辽宁朝阳医保基数13900元，是指该地区职工医保缴费的计算基准值，代表当地上年度职工月平均工资水平。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，并设有上下限（通常为基数的60%-300%），确保缴费公平性。 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是计算医保费用的核心依据，通常以本地区上年度职工月平均工资为基准。13900元表明朝阳地区职工工资水平
200% 根据2024年辽阳市社保政策，医保缴费基数共分为7档，具体如下： 缴费档次划分 医保缴费基数分为6档（60%-100%）、1档（200%）和1档（300%），合计7档。 对应基数范围 6档 ：4106元、4790元、5474元、6159元、6843元、13686元 1档（200%） ：20529元 1档（300%） ：4105.8元（城乡居民标准） 说明
缴费基数 辽宁沈阳医保基数14000元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 定义与计算依据 医保缴费基数是参保人按比例缴纳医保费的计算基础，通常以本人上年度月平均工资为标准。新入职职工以入职当月工资为基数。 沈阳具体标准 根据2025年2月最新规定，沈阳职工医保缴费基数上限为2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若14000元低于该上限
