根据辽阳市2024年医保缴费标准，医保基数13500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
辽阳市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 5218元 （2024年标准），一档为3131元，三档为29元。
档位划分依据
医保缴费基数通常以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，辽阳市2024年该基数为5218元。
结论
由于13500元远高于5218元，且未达到更高档次的缴费基数标准，因此该基数属于 二档 。但需注意，不同来源对“档位”的定义可能存在差异（如部分资料可能将灵活就业人员基数分五档），建议以当地医保部门最新通知为准。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数12900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，12900元明显高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
缴费标准 辽宁鞍山医保基数12800元是指灵活就业人员参加医疗保险时，其缴费基数设定为12800元，用于计算个人及单位医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与个人工资收入相关。对于灵活就业人员，其基数一般参考上年度月平均工资水平。 缴费标准依据 根据辽宁省规定，医保基数计算规则为： 若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费
辽宁辽阳的社保缴费基数范围通常在职工平均工资的60%到300%之间浮动。辽阳社保基数12800元可能对应较高档次。2024年辽阳社保缴费基数上限为20529元/月，下限为4106元。12800元很可能是高于下限但低于或等于上限的某个档次。 由于具体的档位划分可能涉及多个因素，且政策可能会有调整，建议通过辽阳社保官网或窗口核对最新的缴费比例和档次信息，以获取最准确的答案
辽宁辽阳的医保缴费基数与档位信息如下： 缴费基数与比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：由单位按行业风险类别缴纳，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险，缴费比例按照医疗保险规定执行。 缴费金额计算 养老保险 ：12700元 × 8% = 1016元 医疗保险
缴费标准 辽宁阜新医保基数12600元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为12600元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 缴费比例与金额 一般单位缴费比例为10%-12%，个人缴费比例为2%-4%。以10%计算，单位每月缴费约1260元
缴费标准 辽宁阜新医保基数12500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为12500元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式与范围 一般按职工上一年度月平均工资计算，但存在上下限： 上限为当地社平工资的300%（如阜新社平工资的300%）；
暂时无法得知辽宁辽阳医保基数12500是几档，但是可以为您提供辽阳社保缴费基数相关信息供您参考： 辽阳社保缴费基数 职工社保 ： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。 灵活就业人员社保 ： 养老保险：个人缴费比例为20%。 医疗保险
辽宁辽阳医保基数12400元是指当地职工医疗保险的缴费基准工资，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 以12400元为基数时，职工个人按2%比例每月缴费248元，单位按8%比例缴纳992元，合计1240元/月。灵活就业人员若选择此基数，需按6%比例缴纳744元/月，并享受门诊、住院报销及个人账户划入待遇。 缴费计算方式 职工医保：个人缴费 12400 × 2% = 248
辽宁辽阳医保缴费基数12400元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地职工月平均工资的60%-300%区间。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，需结合辽阳当地政策具体分析。 医保基数分档标准 辽阳医保缴费基数通常分为三档： 第一档（低档）：按上年度职工月均工资的60%核定（2025年约为7460元）； 第二档（中档）：按实际工资申报
辽宁辽阳医保基数12300元是指该地区职工医疗保险缴费基数的基础金额 ，这一数值对于职工的医保缴费金额、医保待遇以及相关福利有着重要影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础。辽阳医保基数12300元意味着职工的月收入如果低于或等于12300元，则按照12300元作为缴费基数；如果收入高于12300元，则按照实际收入作为缴费基数
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 14200元所属档位 14200元明显高于5218元
辽宁辽阳医保基数14100元是指2024年度辽阳市职工基本医疗保险的缴费基数标准，这一数值是根据辽阳市2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资（6389元）的60%确定的，适用于参加辽阳市职工基本医疗保险的在职职工。 一、政策依据 政策背景 ：根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（辽政办发〔2019〕14号）
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 14200元所属档位 14200元明显高于5218元
辽宁辽阳医保基数14200元，是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值，代表参保人上年度月平均工资水平。 该数值直接影响每月医保缴费金额和未来待遇，关键点包括：缴费基数需在政策规定的上下限范围内（如2024年辽阳基数下限3328元、上限16640元） ；单位与个人按比例分担（如单位8%、个人2%）；高基数缴费可提升医保个人账户金额及报销待遇 。 基数含义与标准
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 14200元所属档位 14200元明显高于5218元
缴费基数 辽宁沈阳医保基数14300元是指2024年度职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩，反映其经济能力与医疗需求。 计算规则 上限与下限 ：沈阳医保缴费基数上限为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限300%计算。 实际基数确定
在辽宁辽阳，医保缴费基数14400元属于第二档（中档） ，适用于企业和机关事业单位职工参保人群，其缴费比例通常为个人承担2%、单位缴纳8%，可覆盖住院报销、门诊统筹及慢性病补助等基础医疗保障。 基数计算标准 医保基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，辽阳2025年划定的三档基数范围参考如下： 一档（低档）：按社平工资60%核定，约8640元/月 二档（中档）：按社平工资100%核定
辽宁辽阳医保基数14400是指在辽阳市，职工医疗保险缴费基数被设定为14400元 ，这个基数是计算职工每月医疗保险缴费金额的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.基数定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和单位每月应缴纳的医疗保险费用。辽阳将这一基数设定为14400元，意味着在计算医保缴费时，所有职工的月平均工资低于14400元的按14400元计算
辽宁辽阳医保基数14500元属于最高档（100%档） ，对应的是灵活就业人员基本养老保险的缴费基数上限，通常与当地在岗职工月平均工资挂钩，体现高标准缴费和保障水平。 缴费基数与档次划分 辽阳市灵活就业人员医保缴费基数分为多档，参考养老保险的划分标准（60%、70%、80%、90%、100%），14500元远超公布的基数上限（5030.08元），因此属于最高档
辽宁辽阳医保基数14500元是指2024年度辽阳市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数标准 辽阳医保缴费基数为14500元，适用于城镇职工基本医疗保险。该基数通常与当地上年度职工月平均工资挂钩，但具体计算方式可能因政策调整而略有差异。 缴费比例与金额 个人缴费 ：一般按基数的6%缴纳（具体比例以辽阳市最新政策为准）。 单位缴费
