​​辽宁阜新医保基数12100元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​ 这一基数通常以职工上年度月平均工资或全市全口径平均工资为基准，​​若工资低于社会平均工资60%或高于300%，则按上下限标准调整​​。例如，2024年阜新医保基数下限为3494元/月，上限为17468元/月，12100元处于合理区间内，表明参保人工资水平较高或单位按实际工资申报缴费。

1. ​​医保基数的确定依据​​
   医保基数与职工工资挂钩，个人缴费基数一般为本人上年度月平均工资。若工资超过全市全口径平均工资300%（如2024年阜新上限17468元），则按上限计算；低于60%（如2024年下限3494元）则按下限执行。12100元可能为职工实际工资或单位申报的缴费基数，符合“工资在60%~300%之间按实申报”的原则。

2. ​​医保费用的计算方式​​
   职工医保费用由个人和单位共同承担。以12100元为例：

   • ​​个人缴纳部分​​：通常为基数的2%，即12100×2%=242元/月；
   • ​​单位缴纳部分​​：2024年阜新统账结合单位费率为7%，即12100×7%=847元/月。灵活就业人员若选择此基数，需自行承担全部费用（如按5%费率计算为605元/月）。

3. ​​基数调整与申报要求​​
   阜新医保基数每年调整一次，2024年7月至2025年6月执行新标准。单位需在申报期内如实提交职工工资数据，未申报或虚报将面临税务和医保部门核查。12100元若为2024年申报数据，需符合“工资高于下限且低于上限”的合规性要求。

​​提示​​：医保基数直接影响医保待遇和账户划拨金额，建议参保人核对工资单和缴费记录，确保基数准确。单位或灵活就业人员可通过阜新医保公共服务平台查询最新基数和费率。