根据辽宁营口医保政策，缴费基数23000元属于 基本医疗一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
辽宁营口医保规定，职工本人上一年月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%基数缴费；高于300%的，不计入基数。2024年营口在岗职工月平均工资为5218元，23000元虽高于该基数，但属于一档缴费区间。
一档缴费标准
一档总缴费比例为 单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% ，以实际工资23000元为基数，总费用约272元。
适用人群
一档通常适用于新入职职工或工资水平较低的群体，具体以单位及地方政策为准。
总结 ：23000元缴费基数符合辽宁营口医保一档标准，建议咨询当地医保部门确认最新政策细节。
20400元/月 辽宁营口医保基数20400元/月，指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。20400元/月为2024年营口市确定的月缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于当地上年度职工月平均工资的300%（如营口2023年平均工资的3倍），则按300%计算
暂时无法得知辽宁营口医保基数22400是几档，但是我可以为您提供辽宁营口医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：20529元/月 下限 ：4106元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 ：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。 工伤保险和生育保险 ：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。 请注意
辽宁营口医保基数22300指的是当地医疗保险缴费计算的基础数值，这个数值对于企业和个人来说至关重要，因为它直接影响到每月医保费用的计算 以及参保人员享受医疗保障的范围。在营口市，职工和灵活就业人员根据这一基数按一定比例缴纳医疗保险费，确保了他们能够在生病或需要医疗服务时得到经济上的支持。 基数确定机制 ：每年，地方政府会根据上一年度的社会平均工资来调整医疗保险缴费基数上下限。例如，在最新的调整中
暂时无法得知辽宁营口医保基数22300是几档，但是我可以为您提供2025年辽宁营口社保缴费基数标准供您参考： 2025年辽宁营口社保缴费基数标准 养老保险 ：职工养老保险按地区确定个人缴费基数，具体情况如下：沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为5200元；抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4800元；丹东市月标准为4500元。 医疗保险
20400元/月 辽宁营口医保基数20400元/月，指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。20400元/月为2024年营口市确定的月缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于当地上年度职工月平均工资的300%（如营口2023年平均工资的3倍），则按300%计算
辽宁营口医保基数22200元属于最高档（300%档） ，该基数远超辽宁省2025年社保缴费基数上限20529元，需按上限标准执行并对应最高缴费比例。以下是关键点解析： 基数档次划分依据 辽宁省社保缴费基数通常分为7档（60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%），以全口径社平工资（2025年为6843元）的60%-300%为浮动范围
缴费基数 辽宁营口医保基数21100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般按本人上一年月平均工资确定；对于单位，则按全体职工工资总和计算。 辽宁营口标准 根据辽宁省规定，医保基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%
我暂时没有找到辽宁营口医保基数22100是几档的信息，但是我可以为您提供2024-2025年辽宁营口社保缴费标准供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为19%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4273元，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%。 失业保险 ：缴费基数为4273元，个人缴费比例为0.2%，企业缴费比例为1%。 工伤保险
辽宁营口医保基数22000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为22000元，这意味着职工的月工资超过22000元的部分将不计入医保缴费基数。 这一政策旨在规范医保缴费标准，确保医保基金的稳定和可持续发展。以下是对这一政策的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例缴纳医保费用，而缴费基数则是计算缴费金额的重要依据
。 辽宁营口医保基数21900是指参保人员医疗保险缴费的基准数值，该数值代表本年度营口地区职工医保缴费的年度计算基数 。具体表现为：参保单位和职工需以该基数为标准，按比例缴纳医保费用，直接影响个人医保账户金额和报销待遇。以下从五个维度展开说明： 一、基数定义与功能 医保基数是计算医保缴费金额的核心参数，21900元为营口市医疗保障局公布的年度缴费基数（对应月均1825元）
我暂时没有找到辽宁营口医保基数23700是几档的信息，但是我可以为您提供2024-2025年辽宁营口社保缴费标准供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4273.00元。 医疗保险 ：缴费基数同样为4273.00元。 失业保险 、工伤保险 和生育保险 ：具体缴费基数未在搜索结果中明确提及，但通常这些保险的缴费基数会与养老保险和医疗保险相同或基于当地社会平均工资的一定比例。 缴费比例
辽宁营口医保基数23700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，以参保人月工资为计算依据，若工资超过/低于规定范围（通常为当地平均工资的60%-300%），则按此基数上下限执行缴费，23700元代表营口市当前年度设定的缴费上限标准 。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用。营口将23700元设为上限，意味着月工资高于此数值的参保人
暂时无法得知辽宁营口医保基数23800是几档，但我可以为您提供辽宁营口社保缴费基数标准如下： 缴费基数标准 养老保险 ：职工养老保险按地区确定个人缴费基数，具体情况如下：沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为4801元；抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4513元；丹东市月标准为4321元
超出上限 辽宁营口医保基数13800元表示该缴费基数已达到当地规定的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限标准 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若某地上年度职工月平均工资为4600元（13800÷300≈4600），则13800元为该年度上限值。 适用对象与影响 该基数适用于所有职工，包括企业职工和灵活就业人员。 超过上限后，超出部分不计入医保缴费基数
暂时无法得知辽宁营口医保基数23900是几档，但我可以为您提供2024年度营口职工医保缴费标准供您参考： 缴费标准 城镇职工 ：2023年7月1日至2023年12月31日职工医保月缴费基数为6623元 。 灵活就业人员 ：自2022年7月份开始，灵活就业医疗保险缴费标准为：按10%比例缴费的为662.3元/月 ，按6.8%比例缴费的为450.36元/月 。 请注意，以上信息仅供参考
辽宁营口医保基数23900元，是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保职工月工资收入超过这一标准时，医保缴费基数按23900元计算，而非实际工资。这一数值基于全省全口径平均工资的300%核定 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩。 基数23900元的来源 辽宁省医保缴费基数上下限每年根据全口径城镇单位就业人员平均工资调整
辽宁营口医保基数24000元属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、保障范围最全面 ，适用于实际工资较高的参保群体。 缴费标准与待遇 一档医保按实际工资基数缴费（最低3131元，上不封顶），24000元远超最低标准，意味着个人月缴约480元（2%），单位承担1440元（6%）。此档涵盖门诊、住院、生育等全面医疗待遇，报销比例和年度限额均高于其他档位。
辽宁营口医保基数24000是指该市职工基本医疗保险缴费基数的上限为24000元。 1. 基本医疗保险缴费基数定义 基本医疗保险缴费基数是职工在一个年度内平均月工资收入，是计算单位和个人应缴纳医疗保险费的依据。 2. 缴费基数上下限 各地区会根据上年度社会平均工资水平，确定一个缴费基数的上下限。上限通常是上年度社会平均工资的300%，下限为60%。辽宁营口市24000元的缴费基数上限
辽宁营口医保基数24100元对应的是最高档（300%档） ，适用于职工医保缴费基数上限标准。根据辽宁省2023-2024年社保缴费基数规定，灵活就业人员及职工的医保基数上限为20529元/月（年基数约246348元），而24100元接近这一上限，因此属于按社平工资300%计算的最高档。 缴费基数分档逻辑 辽宁营口医保缴费基数分为7档（60%、70%、80%、90%、100%
辽宁营口医保基数24100元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算医保缴费金额的基准值。具体说明如下： 基数范围依据 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若24100元处于这一范围内，则符合政策要求。 计算方式 职工个人 ：以本人2024年度月平均工资为基数，若低于当地60%或高于300%则按相应比例调整。 单位缴费
