根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁丹东医保基数29300元属于 基本医疗三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。29300元远高于这一基数，符合三档的缴费要求。
三档缴费比例
单位：0.4%
个人：0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费约29元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
适用人群
三档通常适用于工资水平较高的职工，具体以单位或当地医保部门确认为准。
建议通过丹东市医保局或单位人事部门获取最新政策，以确保信息准确性。
缴费基数 辽宁鞍山医保基数28,700元是指灵活就业人员或参保人员用于计算医保缴费的基数金额。具体说明如下： 基本含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的依据，通常与参保人员的工资收入相关。 计算规则 上限与下限 ：以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 - 灵活就业人员
辽宁丹东医保基数28700元对应的档次是 第六档 ，这是根据丹东市2024年公布的职工基本医疗保险缴费基数档次表确定的。这个基数适用于月平均工资较高的群体，能够享受更高水平的医疗保障 。以下是关于丹东医保基数及档次的详细解读： 1.医保基数与档次的关系：丹东市职工基本医疗保险缴费基数共分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资范围。28700元的基数属于较高水平，超过了大多数普通职工的平均工资
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数28,100元是指2024年度丹东市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年丹东市医保基数28,100元，代表该年度职工月平均工资标准。 缴费基数范围 上限 ：月平均工资的300%（即84,300元） 下限 ：月平均工资的60%（即16,860元）
辽宁丹东医保基数28600元属于较高档次，通常对应的是城镇职工医保的缴费标准。具体档次划分与缴费比例相关，需结合个人工资收入确定。以下是详细说明： 1. 医保档次划分依据 医保档次一般根据个人缴费基数和当地平均工资水平确定。以丹东市为例，2025年职工医保的最低缴费基数为5480元/月，而28600元显然远高于此标准，因此属于较高档次。 2. 缴费比例与金额 根据丹东市医保政策
辽宁丹东医保基数28500对应的是灵活就业人员医保的 第二档缴费标准 ，适用于以灵活就业身份参保的城镇居民，其缴费基数通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围划分，具体特点如下： 适用范围 ：个体工商户、自由职业者等灵活就业群体； 待遇特点 ：享受住院报销、门诊统筹等基础医保待遇，但不含医保个人账户返现； 年缴费金额 ：按缴费比例计算
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数27400元是指2024年度丹东市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27400元为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，属于上限标准。 计算依据 以丹东市2024年度在岗职工月平均工资为基准，乘以300%得出。 - 若个人工资高于该基数，则按上限27400元缴费
暂时无法得知辽宁丹东医保基数28400是几档，但我可以为您提供2025年辽宁丹东社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 单位缴费基数 ：按社会平均工资的60%-300%确定，2023-2024年实际执行范围为3678元-19149元； 个人缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，2023-2024年职工月平均工资为4467元，个人缴费基数分为100%和60%两个档次。 请注意
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数27400元是指2024年度丹东市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27400元为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，属于上限标准。 计算依据 以丹东市2024年度在岗职工月平均工资为基准，乘以300%得出。 - 若个人工资高于该基数，则按上限27400元缴费
辽宁丹东医保基数28300元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 ，具体缴费比例和待遇需结合当地政策。以下是详细解析： 缴费档位划分 丹东医保基数通常分为三档：第一档（最低基数）、第二档（中间档）、第三档（高基数）。28300元为年度基数，月均约2358元，符合辽宁省灵活就业人员医保第二档的常见范围（通常为社平工资60%-300%）。 适用人群
辽宁丹东医保基数28200 是指根据丹东市人力资源和社会保障局公布的数据，2025年度丹东市职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数上限为28200元。 1. 医保基数定义 医保基数，即职工基本医疗保险缴费基数，是指职工在一个年度内缴纳基本医疗保险费用的基准金额。它是根据职工上一年度月平均工资收入确定的。 2. 基数上限与下限 上限 ：28200元是丹东市2025年度医保缴费基数的上限
辽宁丹东医保基数29800元，是指当地设定的医疗保险缴费基准上限，通常对应上年度职工月平均工资的300%，用于计算参保人员及单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，个人和单位按此基数的一定比例缴纳费用。丹东的29800元基数代表缴费上限，确保高收入人群的缴费公平性，同时为医保基金提供稳定来源。 基数29800元的确定依据
缴费基数 辽宁丹东医保基数29500元是指2024年度丹东市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：丹东市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
辽宁丹东医保基数30000元属于最高档（300%档） ，该标准以当地社平工资为基准，通常划分为60%-300%多档区间，30000元已触及缴费基数上限。 关键解析 档位划分逻辑 社保缴费基数通常按上年度社平工资的60%-300%分档，30000元远超丹东现行基数下限（如2022年医疗险最低基数3146元），符合最高档标准。 实际缴费影响 个人负担 ：按最高档缴费
缴费上限 辽宁沈阳医保基数30,000元是指职工个人月平均工资超过当地全口径平均工资300%时的缴费上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 根据沈阳规定，当职工本人月平均工资高于沈阳市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，医保缴费基数按该上限值（即30,000元）计算，超出部分不计入缴费基数。 计算依据与调整规则 缴费基数通常为本人上一年度月平均工资，但受当地政策限制：
辽宁锦州医保基数4000元属于100%档次。这一档次适用于城镇职工基本医疗保险，是缴费基数的一个固定比例。100%档次是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的100%来确定，个人需承担一定的缴费比例，享受相应的医保待遇。 以下是关于医保基数档次的详细说明： 医保基数档次的定义 ：医保基数档次是根据参保人员的工资水平，按照一定比例确定的缴费基数
辽宁锦州医保基数4100元对应的是最低缴费档次（60%档） ，适用于灵活就业人员及部分企业职工，其缴费标准与待遇水平直接关联本地上年度社平工资的60%下限。 基数与档次关系 辽宁锦州医保缴费基数以本省全口径社平工资为基准（2024年为6843元），下限为60%（即4106元）。若实际基数为4100元，则按最低档（60%） 执行
辽宁锦州医保基数4100指的是该地区职工基本医疗保险的缴费基数，即每月4100元 。这一基数是计算职工和单位每月应缴纳医保费用的基础，体现了当地职工的平均工资水平，并对医保待遇和缴费比例有直接影响。以下是关于辽宁锦州医保基数4100的具体解释和影响： 1.缴费基数与工资水平的关系：医保基数通常是根据当地职工的平均工资来确定的。4100元的基数意味着锦州地区的职工平均工资水平以此为参考
辽宁锦州医保基数4200元通常属于第三档。 医疗保险缴费基数一般根据当地社会平均工资确定，并分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。在辽宁锦州，医保缴费基数和档位的设定会依据当地政策和经济发展水平进行调整。 医保基数的确定 ： 医保缴费基数是计算个人和单位应缴纳医保费用的基准。 通常，缴费基数会设定为当地社会平均工资的一定比例，如60%、80%、100%等。
辽宁锦州医保基数4200元是指参保人员2024年度的月缴费基数为4200元，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。锦州地区2024年度的月缴费基数确定为4200元，适用于所有参保人员。 计算依据 该基数一般参考当地上年度职工月平均工资水平，结合企业实际情况确定。锦州医保部门会综合考虑工资收入、社保政策等因素，最终确定缴费基数。
辽宁锦州医保基数4300元属于基本医疗二档 ，该档缴费比例为个人0.2%+单位0.5%，并包含地方补充医疗和生育保险，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资（参考标准为5218元）。 缴费标准与待遇 二档医保的缴费总额较低（约52元/月），适合收入中等群体。与一档（最低基数3131元）相比，二档的报销比例和范围略低，但比三档（缴费约29元/月）保障更全面。 基数核定规则
