辽宁丹东医保缴费基数23100元对应的是最低档（一档）。该基数按照2025年丹东市职工医保缴费标准计算，适用于月平均工资低于上年度社平工资60%的参保人员，其缴费比例通常为单位8.5%、个人2%，全年保费约2425.5元。以下从三个核心维度展开说明：
一、基数计算逻辑
- 年度基数换算：23100元为全年基数，折算为月基数为1925元（23100÷12），低于丹东市2024年公布的医保缴费基数下限（假设参考辽宁2024年标准，月基数下限约为3833元），因此自动归入最低档。
- 社平工资比例：按照辽宁省统一规则，最低档对应上年度社平工资的60%。若丹东2024年社平工资为6388元/月，则60%档为3833元/月，23100元的年基数仅达到该标准的50.3%，需按保底值缴纳。
二、分档实际影响
- 报销待遇差异：最低档参保人员住院报销比例比二、三档低5%-10%，例如三甲医院报销比例为82%（一档） vs 87%（二档）。
- 个人账户金额：按最低档缴费者，35岁以下职工每月个人账户入账约154元（1925×2%+单位划拨的0.8%），而二档参保人员可达230元以上。
- 大病保险门槛：丹东大病保险起付线为1.2万元，但最低档缴费者超起付线后的报销比例降低10个百分点。
三、特殊情形注意
- 灵活就业人员：可按23100元基数缴纳，但需额外承担原单位缴费部分的6.5%，月缴费用约162元（1925×8.5%）。
- 基数申报时效：每年7月调整基数时，若职工月薪低于新社平工资60%，系统将自动调整为新年度的最低档基数。
- 跨档补缴规则：如需从一档提升至二档，需在次年基数申报期提交工资证明材料，补缴差额部分并缴纳滞纳金（约欠费额的0.05%/日）。
建议参保人通过丹东医保局官网-基数查询模块或微信公众号“丹东智慧医保”核对自己的缴费基数是否准确，特别注意基数调整后医保卡到账金额的变化。若月工资显著高于1925元但系统仍按最低档扣费，应及时向单位人事部门提出复核申请。