辽宁丹东的医保缴费基数范围为3678元（最低）至19149元（最高），而您提到的医保基数为16600元，这个数值处于正常缴费区间内。但是，关于医保的具体档次信息，在搜索结果中并没有直接提及。通常，医保档次信息可能与职工的缴费基数和比例有关，但具体的档次划分需要参考当地社保局的明确规定。
如果您需要了解具体的医保档次，建议通过以下方式获取最准确的信息：
请注意，医保政策可能会有变动，因此建议定期通过官方渠道查询最新的缴费标准和档次信息。
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数13000元是指2024年度丹东市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数即医疗保险缴费基数，是计算每月医保缴费金额的基准。对于职工个人而言，通常以本人上一年度月平均工资为基数；对于单位，则以全部职工工资总和为基数。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
在辽宁丹东，医保基数16000元对应的是最高缴费档位（第三档） ，这一基数标准适用于上年度本地职工月平均工资300%封顶线 的参保群体，主要覆盖高收入人群及灵活就业人员自主选择高基数缴费 的情况。 档位划分标准与基数范围 丹东市医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，划分为三档： 一档（60%基准线）：约为5333元（适用于低收入及部分企业职工） 二档（100%基准线）
辽宁丹东医保基数15900 是指根据当地政策规定，2025年度职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数上限为15900元。这一基数是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据。 1. 医保基数定义 医保基数，即职工基本医疗保险缴费基数，是计算用人单位和职工个人应缴纳医保费用的基础。它通常根据职工上一年度月平均工资确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。 2. 基数上限与下限 上限
缴费上限 根据沈阳市医保政策，医保缴费基数15800元是2024年度的缴费上限值。具体说明如下： 缴费基数上限定义 辽宁沈阳规定，职工医保缴费基数上限为上年全市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若个人月工资超过该上限，则按上限值300%计算缴费基数。 15800元的具体含义 15800元为沈阳2024年度医保缴费基数上限，适用于月工资高于当地全口径平均工资300%的职工。例如
辽宁丹东医保基数15800元属于最高档（300%封顶线） ，适用于月收入超过当地社平工资3倍的高收入群体，直接决定医保待遇上限与个人账户划入金额。以下是关键解析： 档次定位依据 医保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准（丹东2024年社平工资约5480元），按60%-300%划分为多档。15800元恰好为社平工资的3倍（5480×3=16440元，四舍五入后对应最高档）
辽宁丹东医保基数15700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。关键点包括 ：该基数由丹东市根据上年度职工平均工资确定，直接影响医保缴费金额和待遇水平，2025年标准为15700元/月。 基数来源与调整机制 丹东医保基数15700元是依据辽宁省统一规定，参照上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围设定。每年7月左右会根据统计数据动态调整
辽宁丹东的医保缴费基数为15700元时，属于合理区间，不属于特定档次。以下是关于辽宁丹东医保的相关信息： 医保卡每月个人账户划入金额 当社保基数为15700元时，医保卡每月个人账户划入金额为：15700元 × 2% = 314元。 社保缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例：16%，个人缴纳比例：8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例：6.5%，个人缴纳比例：2%。 失业保险 ：公司缴纳比例：0.5%
辽宁丹东医保基数15600元是当地职工医保缴费的最高档标准 ，对应辽宁省2023年社平工资5200元的300%封顶线 ，适用于月收入高于15600元的高收入群体。按此基数缴费 ，个人每月医保账户可划入312元（2%比例），并享受更高门诊报销额度和退休医保待遇。 基数设定依据 医保基数15600元由辽宁省上年社平工资的300%计算得出（5200×3=15600）
很抱歉，目前提供的参考信息中未提及辽宁丹东医保缴费基数15500元对应的具体档次。根据现有资料： 职工医保缴费基数 ：丹东市职工医保缴费基数通常与上年度在岗职工月平均工资挂钩（如2021年标准为5218元），但未明确说明15500元属于哪一档。 城乡居民医保缴费标准 ：2021年丹东市城乡居民医保个人缴费标准为330元（成年居民）和180元（未成年/大学生），与15500元无关。
辽宁丹东医保基数15500是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为15500元 ，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按15500元计算，而低于这个数额则按实际工资计算。以下是对此的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础金额。它通常与职工的工资水平挂钩，但为了控制缴费上限和下限，设定了基数范围。在辽宁丹东，15500元是缴费基数的上限
缴费标准 辽宁鞍山医保基数17100元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算灵活就业人员或职工的医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。对于灵活就业人员，其基数一般参照当地上年度月平均工资确定。 鞍山具体标准 根据鞍山市政策，医保基数上限为当地职工月平均工资的300%。若17100元为2024年鞍山职工月平均工资的300%
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁丹东医保缴费基数17200元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁丹东2024年度医保缴费基数上限为5218元，而17200元远高于该上限，属于超出常规档位范围的情况。 档位划分依据 当前医保缴费基数共分三档，具体如下： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元； 二档：单位0.5%+个人0
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数16700元是指2024年度丹东市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年丹东市医保基数16700元，即以该年度职工月平均工资为标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%
辽宁丹东医保基数17300元属于最高档（300%封顶线），适用于月收入超过当地社平工资3倍的高收入群体，需按此标准全额缴纳医保费用，直接影响医保个人账户余额及报销待遇上限。 档次定位依据 ：丹东医保缴费基数划分为6档，以辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，下限60%、上限300%。17300元已达到政策规定的缴费上限
辽宁丹东医保基数17300元是指当地规定的医疗保险缴费基准值，代表职工月平均工资水平，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 该数值通常基于上年度社会平均工资设定，体现缴费下限（60%）和上限（300%）的核定范围，是医保费用分摊的核心依据。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，由地方政府根据上年度职工月平均工资确定。丹东的17300元可能是当地当前年度的缴费基数标准
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁丹东医保缴费基数为17400元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：17400元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 总缴费：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 说明 ： 辽宁丹东医保缴费基数档次划分以年度在岗职工月平均工资为基准线，17400元明显高于5218元基准线，因此属于二档。
辽宁丹东医保基数17400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额，通常与上年度社会平均工资挂钩。 这一基数决定了医保账户划入比例、报销限额等核心权益，是参保人享受医疗保障的重要依据。 基数来源与调整机制 丹东医保基数17400元主要参考辽宁省上年度城镇单位就业人员平均工资数据，由社保部门每年定期调整。基数上涨通常意味着社会工资水平提高
辽宁丹东医保基数17500元属于最高缴费档次（300%封顶线） ，适用于月收入超过当地社平工资3倍的高收入群体，需按此标准全额缴纳医保费用，直接影响个人账户余额及未来待遇水平。 档次划分依据 ：丹东医保缴费基数以辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，下限60%、上限300%。17500元已达到政策规定的缴费上限，对应社平工资约5833元（17500÷3）的3倍
月工资基数 辽宁沈阳医保基数17500元是指参保人员2024年度的月工资收入标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为标准。沈阳地区2024年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资为17500元，因此该数值即为参保人员的月工资基数。 缴费规则 上限与下限 ：若个人月工资高于17500元的300%（即52500元）
辽宁丹东医保基数17600元属于高档。 在辽宁丹东，医保缴费基数的不同档次主要依据职工上一年度的平均工资来确定。通常情况下，医保缴费基数会设定为几个不同的档次，以适应不同收入水平的职工。 高档基数的设定 ：高档医保缴费基数一般会设定为当地职工平均工资的较高水平，以满足收入较高职工的医保需求。在丹东，17600元的医保缴费基数显然超过了一般职工的平均工资水平，因此可以判断其属于高档。
