辽宁本溪医保基数6900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 该基数通常以本市上年度全口径平均工资为核定依据，2025年本溪市灵活就业人员按5%比例缴费时，每月需缴纳约345元（6900×5%）。关键点包括：基数决定缴费下限与上限、灵活就业与职工缴费差异、医保报销待遇挂钩。
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基数核定标准：医保基数6900元对应本溪市2025年职工月均工资水平，低于60%按3661元保底、高于300%按18306元封顶。企业职工按实际工资在此范围内申报，灵活就业人员统一按6102元基数缴费（2025年标准），但历史调整中曾出现6900元参考值。
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缴费计算方式：职工医保由单位和个人共同缴纳，单位比例约8%-10%，个人约2%。若基数6900元，个人月缴约138元（2%），单位缴552-690元；灵活就业人员若按5%比例则月缴345元，10%比例者缴690元。
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待遇影响机制：基数越高，医保个人账户划入金额和住院报销上限越高。例如，6900元基数下，个人账户每月至少划入138元（2%），年度报销限额可达当地社平工资的4-6倍。
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政策动态调整：缴费基数每年根据工资水平更新，2025年本溪市官方基数下限为3661元，但部分企业或沿用过渡期标准。灵活就业人员缴费比例从10%降至5%（如厂办大集体改革人员除外），减轻负担。
提示：实际缴费可能因参保类型或政策微调存在差异，建议通过本溪医保局官网或12393热线核实最新标准。长期按高基数缴费可提升医保待遇累积，但需平衡经济承受能力。