​​辽宁本溪医保基数5500元，是指职工上一年度的月平均工资为5500元，以此作为计算医疗保险缴费和待遇的基准值​​。​​关键影响​​包括：​​缴费金额​​（个人约2%即110元/月）、​​医保账户划入比例​​（直接影响日常就医额度）、​​报销待遇水平​​（基数越高保障越好）。

1. ​​医保基数的定义与作用​​
   医保基数是根据职工上年度月均工资确定的数值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。本溪市2025年缴费基数下限为3661元/月，上限18306元/月，5500元处于中等偏上水平，表明职工工资高于全市平均工资60%的标准。

2. ​​5500元基数的实际影响​​

   • ​​缴费金额​​：个人每月缴纳约110元（5500×2%），单位按8%-12%比例缴费（约440-660元），合计月缴存额550-770元。
   • ​​医保账户划入​​：个人缴费部分（110元）全额划入医保卡，单位缴费按比例划入部分（通常30%-50%），每月医保卡到账约150-300元。
   • ​​报销待遇​​：基数越高，住院和门诊报销比例及封顶线通常更高，例如5500元基数可能比下限基数多报销5%-10%。

3. ​​注意事项​​

   • 基数一年一调，需以实际工资申报，虚报可能引发稽查风险。
   • 灵活就业人员需自行承担全额缴费（约305元/月起），但可享受同等医保权益。

​​提示​​：可通过“辽宁政务服务网”或医保局官网查询个人缴费记录，及时核对基数准确性，确保医保待遇最大化。