辽宁抚顺医保基数11400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人账户划入金额和单位缴费比例。 该数值代表参保人工资的核定标准，关键影响包括：医保卡每月到账金额（45岁以上约387.6元/月）、单位与个人分担比例（单位约8%、个人2%），以及退休人员待遇（按3.9%划入444.6元/月）。
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缴费基数的作用
医保基数11400元是计算医疗保险缴费的基础。个人按2%缴纳（228元/月），单位承担约8%-9%（具体比例因政策调整可能浮动），共同构成医保基金。若实际工资高于或低于此基数，需按当地规定的上下限（如全口径平均工资的60%-300%）调整缴费标准。 -
个人账户划账规则
在职人员医保卡每月到账金额与年龄挂钩：
- 45岁以上：个人缴纳的2%（228元）全部划入，单位额外划入1.4%（159.6元），合计387.6元；
- 45岁以下：个人缴纳部分不变，单位划入1.2%（136.8元），总计364.8元；
- 退休人员：无需缴费，直接按基数的3.9%划入444.6元。
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特殊群体差异
灵活就业人员需自行承担全部费用（约10%比例），且划账比例可能低于职工医保；新入职或工资未达基数下限者，按最低标准（如4900元/月）缴费。 -
动态调整与注意事项
缴费基数每年7月根据统计局公布的社平工资更新，2025年若11400元超过上限（如20529元），则按上限计算。实际到账金额可能因政策微调，建议通过“抚顺人社”APP或社保局窗口查询实时数据。
总结：医保基数11400元是抚顺职工医保待遇的核心参数，关系缴费负担与账户收益。参保人应关注年度基数调整，确保缴费合规并最大化医疗保障权益。