辽宁沈阳医保基数28400元对应的是最高档（300%档）。根据沈阳市现行医保政策，缴费基数上限为全市上年度职工月平均工资的300%，2025年调整后的基数上限为8073元×3=24219元，而28400元已超过该上限，因此按300%档计算，超出部分不计入缴费基数。
分点说明：
提示：灵活就业人员若收入超上限，需按24219元的6%缴纳（约1453元/月）。建议通过“沈阳智慧医保”APP核对缴费记录，确保基数准确。
基数标准 辽宁沈阳医保基数23800元是指2024年度沈阳地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。沈阳2024年度医保基数为23800元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为依据。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算
辽宁沈阳医保基数27800属于基本医疗一档 （原综合医疗保险），其缴费比例为单位6%+个人2%，并需叠加地方补充医疗和生育医疗费用。以下是具体分析： 医保档位划分依据 我国基本医疗保险通常分为三档：一档（综合医疗）、二档（住院医疗）、三档（农民工医疗）。档位划分主要依据缴费基数和保障范围，其中一档缴费基数最高，覆盖门诊和住院待遇。 基数27800的档位判定 医保一档的缴费基数为员工实际工资
辽宁沈阳医保基数27700元是指2024年度职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。沈阳2024年医保基数为27700元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为计算依据。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限300%计算。 实际应用
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数27700元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计约0.99%（具体以当年政策调整为准）。 对比其他档位
辽宁沈阳医保基数27600是指2024年度职工医保缴费计算基数为27600元，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限标准执行。 沈阳具体政策 缴费比例 ：单位缴费2%，个人缴费0.8%（合计2.8%）。 基数上限
辽宁沈阳医保基数27600元属于第二档 ，这一基数通常对应着较高的缴费标准和更全面的医保待遇。以下是对此问题的详细解答： 1.医保档次划分：沈阳市的医保缴费基数根据上一年度社会平均工资的一定比例确定，通常分为多个档次。27600元的基数属于第二档，这一档次适用于收入较高的群体，缴费金额相对较高，但享受的医保待遇也更为优厚。第一档通常适用于收入较低的群体，缴费基数较低，相应的医保待遇也较为基础
辽宁沈阳医保基数27500元是指当地设定的医疗保险缴费基数上限，即参保职工月工资超过27500元时，医保缴费按此封顶值计算，而非实际工资。这一标准通常与上年度全市职工月平均工资的300%挂钩，旨在平衡高收入群体的缴费公平性。 医保基数的核心作用 缴费基数是计算医保费用的基准，直接影响个人和单位缴纳金额。沈阳采用“上下限”机制：工资低于平均工资60%按60%缴纳，高于300%则按27500元封顶
辽宁沈阳医保基数27500元属于最高档（300%档） ，该数值已达到2025年沈阳市职工医保缴费基数上限标准，对应最高医保待遇和缴费金额。 基数档次划分依据 沈阳市医保缴费基数以职工月平均工资为基准，设60%-300%多档浮动。2025年基数上限为27500元（即月平均工资的300%），下限为4767元（60%）。基数27500元已触及上限，明确归属最高档。
辽宁沈阳医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人员月缴费工资高于27400元时，按27400元作为基数计算医保费用。这一标准直接影响个人和单位的缴费金额，并关联医保待遇水平。 基数含义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工月平均工资为参照。沈阳设定27400元的上限，意味着无论工资多高，最高仅按该基数缴费，避免高收入群体缴费负担过重
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数27400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档：缴费基数3131元
辽宁沈阳医保基数29000元属于高档缴费档次，具体为“300%档次”。 1. 沈阳医保档次划分规则 沈阳市职工医保缴费基数根据职工上年度月平均工资收入确定，并与全市全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩。按照政策规定： 如果职工工资收入低于全市平均工资的60%，则缴费基数为平均工资的60%； 如果职工工资收入高于全市平均工资的300%，则缴费基数为平均工资的300%。 2. 29000元对应档次分析
辽宁沈阳医保基数29000元是指2024年度职工医保缴费的基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月平均工资挂钩，反映其经济能力与医疗需求。 沈阳具体标准 上限标准 ：2024年度沈阳全口径城镇单位就业人员平均工资的300%为29000元，超过此数值的按300%计算。 适用人群 ：适用于城镇户籍灵活就业人员
辽宁沈阳医保基数29100元对应的是最高档（300%档） 。根据2025年最新政策，沈阳职工医保缴费基数上限为城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%，即17974元/月（年基数约215688元），而29100元远超该标准，因此按上限档计算。 缴费基数分档规则 ：沈阳医保基数分为60%、100%、300%三档
辽宁沈阳医保基数29100元是指2024年度沈阳地区职工医保缴费的基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上年度月平均工资。沈阳2024年度医保基数为29100元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为依据。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算
辽宁沈阳医保基数29200元对应的档次是二档 ，这个基数适用于2023年7月1日至2024年6月30日期间的医疗保险缴费。沈阳市的医保缴费基数分为多个档次，29200元属于二档缴费基数，主要针对灵活就业人员及部分企业职工。以下是对此问题的详细解读： 1.沈阳医保缴费基数档次划分：沈阳市医保缴费基数通常分为多个档次，以满足不同收入水平人群的需求。具体的档次划分会根据上一年度社会平均工资进行调整
辽宁沈阳医保基数29200元是指职工医保缴费的基准上限 ，即参保人月工资超过全市上年度全口径平均工资300%时，需按此封顶值缴纳医保费用。关键点 ：该基数体现沈阳2025年医保缴费上限（8073元×300%≈29200元），直接影响高收入人群的医保缴费金额及后续待遇。 分点展开： 基数来源与计算 沈阳医保缴费基数以全市上年度全口径平均工资（2025年为8073元）为基准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数29300元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，沈阳2024年该基数为5218元。 单位与个人缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05% 总缴费约29元。 其他档位参考 一档：缴费基数3131元
缴费基数 辽宁沈阳医保基数29100元是指2024年度沈阳地区职工医保缴费的基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上年度月平均工资。沈阳2024年度医保基数为29100元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为依据。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算
三档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数29300元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，沈阳2024年该基数为5218元。 单位与个人缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05% 总缴费约29元。 其他档位参考 一档：缴费基数3131元
辽宁沈阳医保基数29400元是指2024年度职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上年度月平均工资。沈阳2024年度的医保基数为29400元，意味着参保人员需以此为基准计算个人及单位缴费比例。 计算依据 该基数由沈阳2024年全口径城镇单位就业人员平均工资确定，可能参考了当地经济水平、行业收入等因素。
