根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，山西大同医保基数29000元属于 基本医疗三档 。具体说明如下：
缴费基数范围
基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于29000元远高于5218元，符合三档的缴费基数要求。
三档缴费比例
单位缴费：0.4%
个人缴费：0.1%
地方补充医疗：0.05%
总计缴费约29元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
结论 ：山西大同医保基数29000元对应三档，单位和个人缴费比例较低，总费用约29元。建议以当地医保部门最新通知为准。
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，27000元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元 （最低档），总交费272元。而27000元远高于3131元，符合一档的缴费标准。 适用条件 若职工本人上一年月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%基数缴费； 若高于300%
山西大同医保基数27400 是指根据山西省大同市人力资源和社会保障局公布的数据，2025年度大同市职工基本医疗保险（简称“医保”）的缴费基数标准为27400元。医保基数 是计算职工每月应缴纳医保费用和享受医保待遇的重要依据。 1. 医保基数的构成 医保基数通常由两部分组成：职工个人缴费基数 和单位缴费基数 。职工个人缴费基数是职工本人上年度月平均工资
山西大同医保基数27400元属于最高档（300%档） ，该基数远超2024年山西省社保缴费基数上限20564元，表明参保人按全省上年度在岗职工月平均工资的300%标准缴纳医保费用，个人每月需缴548元（2%比例），单位承担约1781元（6.5%比例） ，缴费标准直接影响医保待遇水平。 基数档次划分依据 山西省社保缴费基数通常分为三档：60%档（下限4113元）
山西大同医保基数27300元属于高档缴费档次。高档缴费档次的医保基数通常适用于工资水平较高的职工，对应的医保待遇也相对更优厚。 分点展开论述 高档缴费档次的定义 高档缴费档次是医保缴费标准中较高的一个档次，适用于工资基数较高的职工。这一档次通常设定为职工月平均工资的300%左右，具体金额会根据当地政策调整。 高档缴费档次的待遇优势 报销比例更高
山西大同医保基数27200元，通常指参保人员个人工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，以个人月工资总额为基准，结合当地政策确定实际缴费金额。 计算规则 上限与下限 ：一般不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如山西大同2024年上限为13333.25元），则按上限计算。 实际应用
山西大同医保基数27200属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），对应更全面的医疗保障待遇。 医保档次划分依据 山西大同医保分为三档，缴费基数通常与当地上年度在岗职工月平均工资挂钩。若实际工资高于社平工资300%（如27200元/月），则按一档标准缴费，享受最高报销比例和覆盖范围。 一档医保的缴费与待遇 一档缴费包含基本医疗、地方补充医疗及生育医疗，单位承担6.5%-6%
山西大同医保基数27100元，通常指该年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，反映参保人员工资水平。大同市2024年度医保基数27100元，意味着该年度职工月平均工资约为27100元。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%。若个人工资高于上限（如27100×300%=81300元）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，27000元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元 （最低档），总交费272元。而27000元远高于3131元，符合一档的缴费标准。 适用条件 若职工本人上一年月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%基数缴费； 若高于300%，则超出部分不计入基数；
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，13800元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%，基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。
山西大同医保基数26700元 是指该地区职工医疗保险缴费的基数标准，意味着职工个人和单位在缴纳医疗保险费时，以此基数作为计算依据。这个基数的确定对于职工的医保待遇、缴费金额以及医保基金的运作都有重要影响。以下是对此基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工个人和单位按照一定的比例，以这个基数来缴纳医疗保险费。基数的高低直接影响缴费金额
山西阳泉医保基数4300是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，这一标准用于计算参保职工每月需缴纳的医疗保险费用。医保基数是按照职工上一年度工资性收入的月平均额来确定的，是医保缴费的重要依据。 医保基数的具体含义 定义 ：医保基数是职工参加医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数。这一标准由当地社保部门根据职工的工资收入确定，通常以职工上一年度月平均工资为基础。 作用
山西阳泉医保基数4400元属于最低缴费档次 ，对应当地社保缴费标准的60%档位。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费比例，需结合养老、失业等险种综合计算实际缴费金额。 基数档次划分依据 阳泉医保缴费基数通常分为三档（基本医疗一档至三档），但社保整体缴费基数按全省平均工资的60%-300%划分七档。4400元接近2025年阳泉灵活就业养老基数下限4113元
山西阳泉医保基数4400元，是指当地职工医疗保险缴费的计算基准值，直接决定个人和单位每月缴纳的医保金额 ，通常以职工月平均工资为参考依据。这一基数直接影响医保账户划入比例、报销限额以及长期缴费的福利待遇，需结合政策调整和个人收入动态理解。 基数定义与计算逻辑 医保缴费基数是社保部门根据上年度职工月平均工资确定的标准化数值，用于统一计算参保费用。阳泉市设定4400元为基数时
山西阳泉的医保基数4600元属于60%档次 。以下是相关介绍： 缴费基数档次划分 60%档次 ：对应缴费基数为4600元，适用于灵活就业人员选择最低缴费标准的情况。 80%、90%、100%档次 ：分别为5760元、6440元和7200元。 150%、200%、250%、300%档次 ：分别为10800元、14400元、18000元和21600元。 缴费基数的影响
最低档基数 山西阳泉医保基数4000元是指当地医保缴费基数中设定的最低档标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础工资金额，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。阳泉市医保缴费基数区间为2448元至12242.25元，4000元属于最低档。 实际影响 个人缴费 ：以4000元为基数，按比例缴纳医保费用，具体金额需结合当地比例计算。 - 待遇水平
山西阳泉医保基数4700元属于二档缴费标准 ，这个缴费档次适用于大多数在职职工和灵活就业人员，能够为参保人员提供较为全面的医疗保障。以下是对此问题的详细解释： 1.医保缴费档次划分：阳泉市医保缴费标准通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数和待遇水平。二档缴费标准对应的医保基数为4700元，这一档次旨在为参保人员提供较为均衡的缴费负担和医疗保障。一档缴费标准通常较低
在山西阳泉，医保缴费基数4900元通常位于第二档 ，这一档次的设定旨在确保职工能够根据自身的收入水平合理缴纳医疗保险费用。社保基数的确定遵循当地上一年度职工月平均工资的60%到300%之间的规定，这意味着4900元的基数适用于那些工资水平处于中等偏上的参保人员。 基数档次与社会平均工资的关系 ：每个地区的社保和医保基数上下限都会依据该地区上一年度的社会平均工资来调整。例如，在阳泉
山西阳泉医保基数5000元是指2024年度当地职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费金额及待遇。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位缴费金额的基准，通常与当地社会平均工资挂钩。阳泉市2024年度社会月平均工资约为5000元，因此该数值作为缴费基数。 缴费比例与金额 个人缴费：5000元 × 2% = 100元/月 单位缴费：5000元 × 8% = 400元/月
山西阳泉医保基数5100元是指当地职工医疗保险的缴费基准工资标准，直接决定个人和单位的医保缴费金额及账户划拨额度。 以5100元为基数时，个人每月缴纳约102元（2%比例） ，单位缴纳约408元（8%比例），医保卡每月约划入255元 （含个人与单位部分），报销比例可达50%-85% ，具体因医院等级和费用分段而异。 医保基数是计算缴费和待遇的核心依据
山西阳泉医保基数5300元是指2022年1月1日至2022年6月30日期间，该地区职工参加医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 时间范围 该基数适用于2022年1月至6月期间，属于历史阶段性标准。 计算依据 医保缴费基数通常以职工本人月平均工资为基准，但会受当地政策调整影响。例如，若阳泉市2022年规定基数范围为3000-15900元，5300元则在此区间内。 实际应用
