根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，18100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元，总交费29元。
18100元所属档位
山西太原2024年度在岗职工月平均工资为5218元，18100元明显高于该基数，因此属于 基本医疗二档 。
注意事项
具体缴费金额需结合地方补充医疗比例计算，上述数据为总比例示例。
若政策调整，建议通过太原医保局官方渠道核实最新标准。
山西太原医保基数16700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于月收入接近该水平的参保人员，直接影响医保缴费金额和个人账户划入额度。 该基数属于2024-2025年度较高档位（约为上限20564元的81.2%），单位与个人需按比例缴纳费用，医保待遇相应提升 ，尤其对养老金计算和医疗报销有显著影响。 基数定位与政策依据
山西太原医保基数16600元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，关键点包括：缴费基数与工资挂钩、单位与个人按比例分担、超上限按封顶值计算 。若实际工资高于16600元，则需按政策上限（如20564元）缴纳；若低于则按实际工资或下限（如4113元）计算。 基数定义与作用
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，16600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数=5218元，总交费52元。 三档 ：单位0.4%+个人0
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西太原的实际情况，16400元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总比例8.4%），缴费基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总比例0.8%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。 三档 ：单位0
山西太原医保基数16300元是指该年度医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。太原市规定，医保缴费基数按实际工资缴纳，但存在上下限限制。 上下限规则 上限 ：不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。 下限 ：不低于60%。 若个人工资超出上限（如16300元），则按上限值计算
山西太原医保基数16300元属于最高档（300%社会平均工资档） ，适用于工资收入较高的参保人员，单位和个人分别按8%、2%的比例缴纳。 分点论述： 基数范围与档位划分 太原医保缴费基数按实际工资核定，范围为3235元（最低）至16176元（最高）。16300元超出官方上限，可能因政策调整或特殊行业上浮，但仍归为最高档（300%档）。 缴费比例与金额 单位缴纳 ：8%比例
山西太原医保基数15900元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 根据规定，医保缴费基数存在上限和下限。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。若基数超过此值，则按上限标准缴费。 太原市具体标准 2024年太原市医保缴费基数上限为17742元（对应月均工资约14800元），15900元处于60%-300%之间，属于正常申报范围
山西太原医保基数15800元是指2024年度职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 太原具体标准 上限 ：15800元对应太原市2024年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（即基数上限）。 下限 ：若职工月均工资低于60%，则按60%标准申报，但15800元已远超下限
山西太原医保基数15800元属于最高档。 在山西太原，医保缴费基数不同，对应的缴费档次也不同。根据相关规定，太原市医保缴费基数分为若干档次，最低档通常为当地最低工资标准，而最高档则一般为当地社会平均工资的300%。 缴费基数的确定 ： 医保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。 如果职工的月平均工资低于最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳；如果高于最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳。
山西太原医保基数15600元意味着 参保人员的缴费基数被设定为15600元，这是计算医疗保险缴费金额的重要依据。这个基数通常与社会平均工资挂钩，反映了参保人员的收入水平，并直接影响医保缴费和个人账户的划入金额 。以下是关于山西太原医保基数15600元的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是医疗保险缴费的基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。太原市将医保基数设定为15600元
山西太原医保基数19400元属于100%缴费档次 ，即按当地职工月平均工资全额缴纳。这一基数处于太原市2025年社保缴费基数上限范围内，对应最高档医疗待遇，直接影响报销比例和账户划拨金额。 基数与档位关系 太原市医保缴费基数采用全省统一标准，以职工月平均工资为基准划分60%-300%共8档。19400元恰好对应100%档位，适用于工资收入达到社平工资水平的参保人员
山西太原医保基数19400元，是指当地职工医疗保险缴费的工资基数上限标准 ，即参保人月工资高于此金额时，医保缴费仍按19400元计算，超出部分不计入缴费基数 。这一标准直接关联个人和单位的医保缴费金额，并影响医保待遇水平。 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的依据，通常以职工上年度月平均工资为准。若工资低于社平工资60%按最低基数（如3863元）缴费
缴费基数 山西太原医保基数5100元是指2023年太原市职工医保缴费基数中，某个人或单位申报的月工资为5100元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，等于个人月工资总额。申报基数越高，个人及单位缴纳的医保费用也越高。 太原市基数范围 2023年太原市医保缴费基数上限为19314元，下限为3863元。5100元处于60%-300%的区间内
山西太原医保基数19700属于二档 ，这一基数通常对应着较高的缴费标准和更全面的医保待遇。以下是对此问题的详细解析： 1.医保档次划分：太原市医保缴费基数根据上一年度社会平均工资确定，并划分为多个档次。19700的基数处于较高水平，通常对应二档或三档，具体取决于当地政策对档次的定义。较低的医保档次基数一般在社会平均工资的60%左右，而较高的档次则接近或超过社会平均工资的100%。 2
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，10200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。 - 三档 ：单位0.4%+个人0
缴费基数 山西太原医保基数8100元是指2022年度太原市职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 根据2022年山西省规定，医保缴费基数下限为3548元，上限为17742元。8100元处于这一范围内，属于正常申报值。 计算依据 以2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，结合单位职工工资总额确定。个人工资高于或低于该平均工资的60%-300%时
山西太原医保基数20000对应最高档（300%档） ，适用于上年度月平均工资高于省平均工资3倍的人群，按最高基数标准缴纳医保。 分档依据及标准 太原职工医保缴费基数分为三档： 最低档（60%档） ，基数为省平均工资的60%，2023年约为4000元/月； 中档（100%档） ，基数为省平均工资的100%，约6667元/月； 最高档（300%档） ，基数为省平均工资的300%
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，10200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。 - 三档 ：单位0.4%+个人0
山西太原医保基数20200指的是职工在缴纳医疗保险时所依据的月工资标准，这个数值直接影响到个人和单位每月需要缴纳的医保费用。 基数越高，缴纳的费用也相应增加，但同时享受的医疗保障水平也会有所提升。 定义与作用 ：医保缴费基数是根据上一年度当地社会平均工资确定的一个范围，用以计算企业和员工应缴的医疗保险费用。对于太原市而言，2020年度的医保缴费基数上下限分别设定了具体的金额
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的基数20400元，可得出以下结论： 结论 ：山西太原医保基数20400元属于 基本医疗二档 。 具体说明 ： 缴费基数划分标准 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
