云南医保基数13300元是指云南省2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下：
基数含义
该基数是云南省2024年统计的职工月平均工资，作为医保缴费的参考标准。实际缴费金额由个人工资与基数对比后确定。
缴费比例范围
上限 ：个人工资超过基数300%（即39900元）的部分，按300%基数缴费；
下限 ：个人工资低于基数60%（即7980元）的部分，按60%基数缴费；
常规情况 ：若工资在60%-300%之间，则按实际工资缴费。
年度固定性
该基数一经确定，一年内不得更改，适用于2025年全年的医保缴费。
适用对象
主要适用于企业职工，个人实际缴费金额需结合自身工资与基数比例计算。
总结 ：13300元是云南省2024年医保缴费基数，实际缴费金额根据个人工资与基数对比后确定，且2025年沿用该标准。
云南医保基数11900元属于基本医疗一档 ，该档次覆盖门诊、住院及生育医疗等全面保障，缴费比例较高但待遇最优。 保障范围 一档医保提供最全面的医疗保障，包括门诊、住院、生育医疗等，适合对医疗需求较高的人群。二档和三档主要侧重住院保障，门诊需在指定机构就医，保障范围相对有限。 缴费标准 一档缴费基数通常为职工月平均工资的60%-300%，单位承担较高比例（如6%+2%），个人缴纳2%
云南医保基数11800元是指2024年度云南省职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。个人缴费部分按基数的一定比例（如8%）缴纳，单位缴费部分按基数的一定比例（如6%）缴纳。 计算规则 上限与下限 ：云南医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据云南医保政策，缴费基数11800元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 云南医保缴费基数分为三个档次，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。11800元处于这一区间内。 各档比例参考 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
云南医保基数11700元是指2024年度云南省职工医疗保险缴费的基准值之一，通常对应职工月平均工资的特定比例（如163%），用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 这一基数直接影响医保缴费金额和后续报销待遇，需结合本省政策上下限（如4306元至21531元）综合理解。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为7177元）核定
云南医保基数11600元是指在职职工参加职工基本医疗保险时，其缴费基数的上限标准。这一标准通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%为依据确定，2023年度云南医保基数上限为11600元。 1. 缴费基数的计算依据 医保缴费基数是用人单位和职工缴纳医疗保险费用的计算基准，通常基于职工上年度月平均工资或本年度月平均工资确定。若工资低于全省平均工资的60%，则以60%为基数
云南医保基数11500元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入达到或超过该数值时需按上限标准缴纳医保费用。 这一基数与云南省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，具体体现为300%的封顶线，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 基数计算逻辑 11500元是基于云南省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资（7177元）的300%计算得出（ 7177 ×
暂时无法得知云南医保基数11300是几档，不过，我可以为您提供云南医保缴费基数的相关信息供您参考： 云南医保缴费基数概况 缴费基数分档 ：云南医保缴费基数通常分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 ：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；地方补充医疗单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育医疗单位缴费比例为0.5%。缴费基数为员工实际缴费工资，最低为3131元，总交费为272元。 基本医疗二档
根据云南省医保缴费基数政策，11200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 云南省医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 11200元所属档位 11200元大于5218元，但未达到更高档次的缴费基数标准，因此属于
暂时无法得知云南医保基数11100是几档，不过，我可以为您提供2025年云南医保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 在职职工 ：缴费基数介于社会平均工资的60%至300%之间。 灵活就业人员和自谋职业人员 ：缴费基数采用全省全口径城镇单位就业人员上一年度的月平均工资作为标准。 缴费比例 医疗保险 ：单位和个人分别承担不同的比例。单位除了缴纳10%外，还需要承担重特病统筹的费用
云南医保基数10900元属于第三档（100%档） ，该基数接近2024年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的150%，符合医保缴费基数60%-300%的区间划分标准。 基数档位划分依据 云南医保缴费基数分为三档：最低档（60%，4306元） 、一档（80%-100%） 、最高档（300%，21531元）
云南医保基数15000元是指参保人员2024年度的月平均工资，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常以职工本人上一年月平均工资为标准。若个人工资高于或低于当地规定比例，则按上限或下限执行。 云南具体政策 上限与下限 ：云南医保缴费基数上限为当地社会月平均工资的300%，下限为60%。若基数15000元高于上限，则按上限执行；若低于下限
云南医保基数15100元属于较高档次（通常为一档或二档），具体需结合当地政策确认，但远超多数地区三档标准（约5000-8000元）。 医保基数分档逻辑 全国普遍分为三档，档次划分与缴费基数挂钩：一档覆盖全面保障（基数范围常为社平工资60%-300%），二档侧重住院（基数约社平工资60%-100%），三档针对低收入群体（基数最低）。15100元明显高于多数地区社平工资，大概率归入一档或二档。
根据云南医保政策，缴费基数15200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 云南医保缴费基数分为三个档次，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。15200元处于这一区间内。 各档比例 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（最低3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（5218元起） 三档 ：单位0.4%+个人0
云南医保基数15200元是指云南省职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资超过全省平均工资300%时（2023年全省月平均工资为7177元），按15200元/月封顶缴纳医保费用 。这一标准直接关联个人和单位的缴费金额，并影响医保待遇水平。 基数确定依据 医保缴费基数与全省职工平均工资挂钩
云南医保基数15300元是指2024年度职工医疗保险缴费基数的上限标准，即参保人月工资收入超过全省平均工资300%时需按此封顶值缴费 。这一数值基于2023年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的300%计算得出（7177×3≈21531元），但实际执行中可能存在地区或政策差异，15300元可能是特定群体或过渡期的调整值。 基数计算逻辑
云南医保基数15400元属于较高缴费档次（通常为一档或二档），具体需结合当地政策，但该数值远超全国多数地区三档标准（如深圳5218元），表明参保人享受更全面的医疗保障。 档次划分依据 医保缴费基数档次通常与职工月平均工资挂钩（60%-300%浮动），15400元明显高于常见三档基数（如深圳5218元），大概率对应一档或二档。一档覆盖门诊、住院及生育医疗，缴费比例高（单位6%-8%，个人2%）
二档 根据云南医保政策，缴费基数11800元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 云南医保缴费基数分为三个档次，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。11800元处于这一区间内。 各档比例参考 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
云南医保基数15800元指的是云南省在2025年确定的城镇职工基本医疗保险缴费基数的上限 ，这一数值对于参保人员的缴费金额以及医保待遇有着重要影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.缴费基数的作用：医保缴费基数是计算职工和用人单位每月应缴纳医疗保险费用的基础。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的医保费用也就越多。在云南省，15800元作为缴费基数的上限，意味着职工的月工资收入超过这一数额时
云南医保基数15900元是指云南省2024年度职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 该基数是云南省2024年度在岗职工月平均工资的300%上限，用于确定职工个人及单位医保缴费比例。若个人工资超过此值，超出部分不计入缴费基数。 计算规则 上限标准 ：个人工资超过当地上年度职工月平均工资300%的，按300%计算缴费基数。 下限标准
2025年云南省职工基本医疗保险的最低档基数为2254.8元/月 ，最高档基数为45094元/月 ，即职工年平均工资的300%。而您提到的医保基数16000元/月 ，则高于最高档基数，因此不属于医保缴费基数档次范围内。 由于云南省职工基本医疗保险的缴费基数是根据职工上一年度的平均月工资来确定的，且缴费基数的上下限通常为当地社会平均工资的60%至300%
