​​贵州医保基数6700元是指职工参加基本医疗保险时用于计算缴费金额的工资基数，通常为职工上年度月平均工资，但需符合贵州省规定的上下限标准（2025年下限3579元/月、上限17895元/月）。​​ 这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额及后续待遇，​​关键点包括：基数与工资挂钩、单位与个人按比例分担、基数调整年度统一​​。

1. ​​基数确定规则​​
   医保基数6700元需满足贵州省缴费基数上下限要求（2025年为3579元至17895元）。若职工月均工资低于下限按3579元计算，高于上限按17895元封顶，工资在区间内则按实际工资（如6700元）作为基数。基数每年调整一次，通常依据上年度全省职工月均工资变动。

2. ​​缴费计算方式​​
   以6700元为例：

   • ​​单位缴纳​​：按基数8%缴费（6700×8%=536元/月），进入统筹账户；
   • ​​个人缴纳​​：按基数2%缴费（6700×2%=134元/月），由单位代扣并计入个人账户。灵活就业人员若选择此基数，需自行承担全部10%（含统筹部分）。

3. ​​对医保待遇的影响​​
   基数越高，缴费越多，但享受的报销额度与待遇相应提升。例如：

   • ​​个人账户余额​​：6700元基数下，每月个人账户存入134元，可用于门诊或购药；
   • ​​报销比例​​：住院费用报销比例与医院级别相关，但基数不影响比例，仅影响统筹基金支付上限。

4. ​​常见疑问澄清​​

   • ​​基数≠实发工资​​：部分企业可能按最低基数缴费以降低成本，但合规做法应如实申报工资；
   • ​​灵活就业差异​​：灵活就业者需全额缴费（如6700元×10%=670元/月），且35岁以下费率可能更低。

​​提示​​：建议通过“贵州社保”APP或当地医保局核查最新基数标准，确保缴费合规。若工资变动或对基数有异议，可向单位或经办机构提出调整申请。