​​江西医保基数20400元是指参保职工医疗保险的缴费基准值，即按照20400元/月的标准计算单位和个人应缴纳的医保费用。​​ 该基数通常适用于工资收入高于江西省上年度社平工资300%的高收入群体，​​直接影响医保缴费金额、个人账户划入比例及报销待遇​​，是医保权益核算的核心依据。

1. ​​基数含义与适用范围​​
   医保基数是计算医保缴费的工资基准，20400元对应江西省2025年医保缴费上限（社平工资300%）。若职工实际月工资≥20400元，则按此基数缴费；低于60%社平工资（如3839元）则按下限缴纳，工资在60%-300%之间按实际收入申报。

2. ​​缴费比例与金额计算​​
   单位按6.8%（含生育保险）缴纳，个人按2%缴纳。以20400元为例：

   • 单位月缴：20400×6.8%=1387.2元
   • 个人月缴：20400×2%=408元
     合计月缴1795.2元，其中个人部分全额进入医保个人账户，单位缴费部分按比例划入（如35周岁以下职工按2.3%计入）。

3. ​​对医保待遇的影响​​

   • ​​报销额度​​：基数越高，医保统筹基金支付限额越高，住院及门诊报销比例不变（一级医院95%、三级85%），但可报销的医疗费用总额提升。
   • ​​个人账户余额​​：高基数带来更高的个人账户资金（如45岁以上职工按3.5%计入，月入账714元），可用于门诊或购药。

4. ​​基数调整规则​​
   每年申报一次，年内固定不变。若工资变动需在次年调整，超上限部分仍按20400元计算。灵活就业人员可选择60%-300%的基数档次，但需自行承担全部费用（8.8%）。

​​提示​​：医保基数与社保基数同步，长期按高基数缴费可提升养老、医保等综合福利。建议通过江西人社官网或“赣服通”查询个人缴费明细，确保权益准确记录。