​​浙江医保基数28200元是指2024年浙江省职工医疗保险缴费基数的上限标准，即参保职工月工资超过24930元时，医保缴费基数按24930元计算（实际文件未出现28200元，可能为误传或混淆）。​​ 该标准依据2023年浙江省社平工资的300%核定，与养老保险基数同步调整，体现“多缴多得”原则。

1. ​​基数核定逻辑​​
   医保基数上下限与社平工资挂钩：下限为4812元（2022年社平工资8020元的60%），上限为24930元（2023年社平工资8310元的300%）。若职工月工资介于两者之间，则按实际工资缴费；若低于4812元或高于24930元，则按下限或上限执行。

2. ​​缴费比例与金额​​
   单位按基数的9.5%缴纳（含生育保险0.6%），个人缴纳2%。例如按上限24930元计算，单位月缴2368.35元，个人缴498.60元。灵活就业人员需全额自付，比例通常为10.5%。

3. ​​政策调整影响​​
   2024年基数上限较2023年提高870元，下限提高350元。基数上调后，职工医保个人账户余额和退休待遇相应增加，但企业和个人短期缴费压力略有上升。

4. ​​常见误区澄清​​
   医保基数与养老保险基数一致，不存在单独设定28200元的情况。若工资超上限，单位需按24930元申报，而非实际工资，避免因误报导致补缴风险。

建议通过浙江省医保局官网或“浙里办”APP查询实时缴费数据，确保申报准确。合理规划医保缴费既能保障医疗权益，也符合社保合规要求。