新疆新星社保基数为16000时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为公司工资总额的30%左右，即每月约4800元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在新疆，养老保险的公司缴费比例一般为16%。对于16000的社保基数，公司每月需承担16000*16%=2560元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为8%。公司每月需承担16000*8%=1280元。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能涵盖大病保险等附加保障。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，公司缴费比例一般为0.5%至1%不等。假设缴费比例为0.5%，则公司每月需承担16000*0.5%=80元。失业保险费用相对较低，但为员工提供了一定的保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设缴费比例为0.5%，则公司每月需承担16000*0.5%=80元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险为公司缴费，个人不缴费，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担16000*0.8%=128元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在新疆新星，社保基数为16000时，公司每月需承担的总费用约为2560（养老保险） + 1280（医疗保险） + 80（失业保险） + 80（工伤保险） + 128（生育保险） = 4128元。部分地区可能还会有其他附加保险或费用，具体金额可能会有所不同。

总体而言，公司在社保方面的支出是一个重要的成本考量因素。了解社保基数的构成和缴费比例，有助于企业更好地进行财务规划和人力资源管理。对于员工来说，社保不仅是一种福利保障，也是企业社会责任的体现。企业在承担社保费用的也应关注员工的实际需求和福利待遇，以提升员工满意度和企业凝聚力。