新疆可克达拉社保基数11700元时，公司需要承担的费用大约为每月3510元。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在新疆可克达拉，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担16%。以社保基数11700元计算，公司每月需要缴纳的养老保险费用为11700元×16%=1872元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，通常由公司和个人共同缴纳。在新疆可克达拉，医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为11700元×6%=702元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在新疆可克达拉，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为11700元×0.5%=58.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的权益，通常由公司全额缴纳。在新疆可克达拉，工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要缴纳的工伤保险费用为11700元×0.5%=58.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活，通常由公司全额缴纳。在新疆可克达拉，生育保险的缴费比例为0.8%，公司每月需要缴纳的生育保险费用为11700元×0.8%=93.6元。
新疆可克达拉社保基数11700元时，公司每月需要承担的总费用为1872元（养老保险） + 702元（医疗保险） + 58.5元（失业保险） + 58.5元（工伤保险） + 93.6元（生育保险） = 约3510元。这些费用是公司为员工缴纳的社保成本，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保成本对整体财务的影响。员工也应了解自己和企业各自承担的社保比例，以便更好地维护自身权益。