在新疆可克达拉地区，如果社保基数为9000元，企业需要承担的费用大约在2700元至3600元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在新疆，企业的缴费比例通常为16%。以9000元的社保基数计算，企业每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为9000元×16%=1440元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是企业承担的重要部分。通常，企业的缴费比例为8%。企业每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为9000元×8%=720元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，一般为0.5%至1%。假设企业按照1%的比例缴纳，那么每月需要为员工缴纳的失业保险费用为9000元×1%=90元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设企业所在的行业风险较低，缴费比例为0.5%，那么每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为9000元×0.5%=45元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%至1%。假设企业按照1%的比例缴纳，那么每月需要为员工缴纳的生育保险费用为9000元×1%=90元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%。假设企业选择缴纳10%，那么每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为9000元×10%=900元。
在新疆可克达拉地区，如果社保基数为9000元，企业每月需要承担的总费用大约在2700元至3600元之间。具体费用会因各项社保的缴费比例不同而有所变化。企业还需要考虑其他可能的福利和补贴，这些也会影响总成本。
企业在制定薪酬和福利政策时，应充分考虑这些因素，以确保在遵守国家法律法规的也能为员工提供合理的保障和福利。通过合理规划，企业可以在控制成本的提升员工的满意度和忠诚度。