在新疆克拉玛依，如果社保缴纳基数设定为22700元，公司承担的部分将包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%，总计约为4994元每月。 这一数值体现了企业为员工提供的社会保障成本，是企业社会责任的重要组成部分。

根据克拉玛依市现行的社保缴费标准，养老保险的单位缴费比例为16%。这意味着对于一个社保基数为22700元的员工，公司每月需为其缴纳养老保险费用3632元（22700元×16%）。这构成了公司社保支出的主要部分，确保了员工退休后能够获得稳定的养老金收入。

医疗保险作为另一大项，其单位缴费比例为6.5%。按照上述基数计算，企业每月需要为该员工支付医疗保险费1475.5元（22700元×6.5%）。这项保险旨在减轻员工及其家庭因疾病带来的经济负担，提供必要的医疗服务保障。

失业保险虽然占比相对较小，但同样不可或缺。单位在此险种上的缴费比例为0.5%，基于22700元的基数，每月应缴金额为113.5元（22700元×0.5%）。尽管数额不大，却能在员工失去工作时提供基本的生活保障，帮助他们度过难关寻找新的就业机会。

值得注意的是工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，但由于信息中未具体提及这两项保险的缴费比例，因此未能精确计算出它们对公司社保总支出的影响。不过，考虑到这两项保险的重要性及其对员工权益的保护作用，企业在制定预算时也应予以充分考虑。

当社保缴纳基数设定为22700元时，公司在养老保险、医疗保险及失业保险三项上每月大约需要为每位员工承担4994元的费用。这些投入不仅有助于构建和谐稳定的工作环境，也是企业履行社会责任的具体体现。对于计划或已经在克拉玛依开展业务的企业而言，了解并合理规划这部分开支至关重要。这也提醒广大劳动者关注自身权益，确保所在单位依法足额为自己缴纳社会保险费用。