新疆克拉玛依社保基数12500的情况下，公司需要承担的费用大约为3750元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在克拉玛依，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12500元的社保基数为标准，公司每月需要为每位员工支付2000元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1000元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付62.5元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付62.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付100元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担6%。公司每月需要为每位员工支付750元的住房公积金费用。
在新疆克拉玛依，社保基数为12500元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为3750元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体费用可能会因政策调整或行业不同而有所变化，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担这些费用的也需要确保员工的权益得到保障。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。