青海海南社保基数20200元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险，总计约为员工工资的30%左右，具体金额会因缴费比例的细微差异而有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同缴纳。在青海海南，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20200元为例，公司每月需要承担的费用为20200元×16%=3232元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为6.5%左右，个人缴费比例一般为2%。公司每月需要承担的费用为20200元×6.5%=1313元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司和个人的缴费比例分别为0.5%和0.5%。公司每月需要承担的费用为20200元×0.5%=101元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为20200元×0.5%=101元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%左右。公司每月需要承担的费用为20200元×0.5%=101元。
青海海南社保基数20200元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为：3232元（养老保险） + 1313元（医疗保险） + 101元（失业保险） + 101元（工伤保险） + 101元（生育保险） = 4848元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新缴费比例为准。企业在承担社保费用的也要确保员工的合法权益，及时缴纳社保费用，以保障员工的福利和权益。
企业在进行社保费用预算时，应充分考虑这些因素，确保财务规划的准确性和合理性。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。