青海西宁社保基数设定为20700元时，公司每月需承担约3312元的社保费用。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤和生育保险的企业缴纳部分，体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。

在探讨青海西宁社保基数设定为20700元时公司所需承担的具体费用之前，我们有必要了解各险种对应的缴费比例。养老保险方面，单位承担的比例通常为16%，基于20700元的基数计算，公司每月应缴纳3312元（20700×16%）。医疗保险方面，单位承担的比例大约为8%，即每月需额外支付1656元（20700×8%）。失业保险单位承担比例约为0.5%，这意味着每月将有103.5元（20700×0.5%）用于失业保险。对于工伤保险，其比例虽低但同样重要，一般在0.4%左右，故每月工伤保险费用约为82.8元（20700×0.4%）。生育保险方面，单位承担比例大约为0.9%，因此每月生育保险费用为186.3元（20700×0.9%）。需要注意的是，上述计算仅考虑了主要的社会保险项目，并未包含住房公积金等其他福利项目。

值得注意的是，社保基数并非固定不变，而是根据上一年度当地职工平均工资水平进行调整。这意味着每年初可能会有所变动，从而影响到企业和个人的实际缴费额。各地政府也会根据经济状况和社会保障需求适时调整缴费比例或提供一定的优惠政策，以减轻企业负担并保障员工权益。

当青海西宁社保基数设为20700元时，公司每月需承担总计约5239.6元的社保费用，这还不包括可能存在的住房公积金和其他补充福利项目。企业在制定年度预算时应充分考虑这部分支出，并确保按时足额缴纳，以维护良好的企业信用记录并保障员工的合法权益。企业也应关注相关政策变化，及时调整人力资源管理策略，优化成本结构，提高运营效率。