在2025年，青海西宁社保基数设定为10100元时，公司承担的部分将依据不同的保险种类和规定的缴费比例来计算，具体数额取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的单位缴费比例。 这意味着企业需要根据现行的社会保险法规为员工缴纳一定比例的费用，这些费用是企业人力资源成本的重要组成部分。

• 养老保险：单位缴费比例通常为职工工资总额的20%，对于一个社保基数为10100元的员工，企业每月需为其缴纳大约2020元的养老保险费用。

• 医疗保险：单位缴费比例一般为8%左右，这意味着企业每月需要为该员工缴纳约808元的医疗保险费。

• 失业保险：单位缴费比例可能为2%，按照这个标准，公司每月要为员工支付约202元的失业保险费用。

• 工伤保险与生育保险：这两种保险完全由企业承担，没有个人缴纳部分。工伤保险的比例通常是工资总额的0.4%至1%不等，而生育保险的具体比例则根据地方政策有所不同，但通常也在1%上下浮动。假设工伤保险比例为0.5%，那么企业每月需为此支付约50.5元；如果生育保险比例同样设为1%，则企业每月还需额外支付101元。

• 其他考虑因素：值得注意的是，实际的企业负担可能会受到当地政策调整的影响，例如某些地区可能对企业实行社保减免政策以减轻其财务压力。随着“社保入税”政策的实施，企业的人力成本结构也可能发生变化，这要求企业在进行成本规划时充分考虑到相关政策的影响。

当青海西宁的社保基数为10100元时，企业每月至少需要为一名员工缴纳总计超过3181.5元的社会保险费用（未包含可能存在的政策性减免）。企业在制定预算和成本计划时，应准确掌握最新的社保缴费标准，并结合自身实际情况合理安排资金。企业也应当关注政府发布的最新社保政策动态，以便及时调整自身的财务管理策略，确保合规运营。