在甘肃定西，公司为员工缴纳社保时，若以23300元作为缴费基数，企业需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等部分，总费用大约为5786.4元每月。

我们来明确一下各项社会保险的具体缴费比例。根据最新标准，养老保险单位缴费比例为16%，这意味着基于23300元的缴费基数，公司将为其员工每月支付3728元用于养老保险。接下来是医疗保险，单位缴纳的比例约为7%，即每月需要为每位员工支付1631元。对于失业保险，企业需按照0.7%的比例进行缴纳，对应到23300元的基数，则为每月163.1元。至于工伤保险和生育保险，虽然具体的缴费比例会依据行业风险有所浮动，但通常情况下，这两项保险的单位缴费总额大约会在291元左右。

值得注意的是，除了上述提到的社会保险外，还有住房公积金这一块。尽管在讨论中未直接提及具体的公积金缴费比例，但在实际操作中，企业往往也需要按一定比例（如5%-12%）为员工缴存住房公积金。由于此次计算主要聚焦于社保部分，因此并未将其纳入考量范围之内。如果考虑进住房公积金的因素，企业的总体负担将进一步增加。

在了解了各险种的具体缴费金额之后，可以看出，企业在为员工提供社会保障方面承担着重要的经济责任。这不仅有助于保障员工的基本权益，同时也促进了社会的和谐稳定。无论是从法律要求还是社会责任的角度出发，确保按时足额地为员工缴纳社保都是每一个用人单位不可忽视的重要任务。通过合理规划财务预算，并与专业的社保服务机构合作，可以有效管理这部分成本，同时确保遵守相关法律法规的要求。针对23300元的社保缴费基数，企业每月需承担约5786.4元的社保费用，这对于维护员工福利和社会保障体系的健康发展具有重要意义。