甘肃酒泉社保基数19600的情况下，公司需要承担的费用大约为6860元。 具体的费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在甘肃酒泉，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于社保基数19600元，公司每月需要承担的费用为19600元×16%=3136元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为19600元×6%=1176元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例通常为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为19600元×0.7%=137.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为19600元×0.5%=98元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，缴费比例一般为公司0.5%。公司每月需要承担的费用为19600元×0.5%=98元。
甘肃酒泉社保基数19600元的情况下，公司每月需要承担的总费用为3136元（养老保险） + 1176元（医疗保险） + 137.2元（失业保险） + 98元（工伤保险） + 98元（生育保险） = 4681.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议公司定期关注最新的社保政策变化，以确保合规缴纳。
公司在承担社保费用的也要考虑到员工的福利和满意度。合理的社保缴纳不仅能保障员工的权益，也能提升企业的社会形象和员工的归属感。企业在制定薪酬福利政策时，应综合考虑多方面因素，确保既能合规缴纳社保，又能有效激励员工。